【リモート可】ソリューション営業(IT×人事領域)◆大手企業の課題解決◆STD上場◆成長環境×裁量

〜成長市場へチャレンジ∕大手企業を担当∕産休‧育休取得率 100%∕事業部の成長と拡大に伴う増員募集〜

■概要

大手企業の人事DXを支える提案営業です。COMPANYの技術支援を軸に、人事領域の課題を整理し、最適な支援を企画します。“売って終わり”ではな

く、導入から運用改善まで長期で伴走するスタイルです。企業の根幹に踏み込み、本気で向き合うからこそ成果が見える、手応えの大きい仕事です。

■業務内容

1アプローチ

‧テレアポ中心のアウトバウンド(飛び込みなし)

‧問い合わせ対応などのインバウンド営業

2商談

‧人事総務‧情シス部門の課題をヒアリング

‧COMPANYに限らず、人事業務全体から課題を抽出し支援内容を検討

3提案書作成

‧技術部門と連携し、要望に合わせて内容をカスタマイズ

4受注

‧契約までの期間は2〜3か月が中心

‧大規模案件は半年〜1年以上かけて進行するケースもあり

5既存顧客フォロー

‧技術部門との連携や定例MTGで状況を確認

‧中長期で伴走し、プロジェクトを前に進める

■担当顧客

製薬‧建設‧スポーツメーカーなど大手企業が中心。案件規模は300万円〜1億円、8割以上が直請け。事業責任者や役員クラスとの折衝も多く、営業

としての経験値が一気に伸びる環境です。

■働き方

リモートと出社をバランスよく使いながら、自分で考えて動ける環境です。チームで連携しつつ、任された仕事をやり切る姿勢が評価される働き方で

す。

■強み∕魅力

COMPANY認定試験の取得者数は国内トップクラス。150件以上の支援実績から蓄積されたナレッジを活用でき、技術的な裏付けを持って提案できます

。

営業ひとりで抱え込まないチーム戦の文化があるため、経験の浅い領域でもキャッチアップしやすく、大手企業相手でも自信を持って提案できます。

さらに、提案を通じて ITと人事の両面の知見が身につくため、市場価値の高いスキルを実務で磨ける環境です

■やりがい

◎顧客の課題に本気で向き合える

コンサルティング部隊や他部署との連携で、幅広い課題に対応可能です。表面的ではなく、本質的な課題解決に踏み込むことができます

◎クライアントとじっくり向き合える

半年〜3年以上の長期案件も多く、中長期で伴走しながら信頼関係を築けます

‧営業経験

‧新規営業経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:330,000円〜600,000円

月額(基本給):258,000円〜467,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、72,000円〜133,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与:

‧経験∕能力を充分に考慮の上、優遇します。

‧月給∕33万円〜60万円

‧固定残業代∕35時間(7万円2,000円〜13万3,000円)を含む。35時間超過分は別途支給いたします。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:‧約25時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜※100%消化可能)、慶弔休暇、産休‧育児休暇(取得後

、現場に復帰した社員多数)

通勤手当:有 上限3万円∕月

家族手当:有 扶養手当

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員住宅制度(詳細は福利厚生その他欄)

退職金制度:有 入社3年以上が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度

■各種トレーニング、各種セミナー開催

■選考フロー:

書類選考∕履歴書、腹務経歴書→面接(2〜3回)→適性検査

‧選考フローは変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり