広告運用リーダー候補(課長級)◆営業‧ディレクター‧デザイナー‧開発と近い距離

■概要

私たちは、「ノンデスク産業(物流‧建設‧製造など)」という巨大市場が抱える構造課題(人手不足∕労働生産性)を解決するスタートアップです

。

業界特化で培った顧客アセットを基盤に、人材紹介∕求人メディア∕SaaS∕新規事業(M&Aなど)と複数事業を展開。プロダクト × オペレーション

の両面から事業を拡張しています。本ポジションは、広告を“事業成長の投資”として設計‧意思決定する、広告運用リーダー候補(課長級)です。

単なる媒体運用ではなく、

‧媒体戦略設計

‧予算配分∕投資判断

‧KPI設計(ROI‧LTV観点)

‧クリエイティブ∕LP改善

‧計測設計∕データ整備

‧横展開可能な勝ち筋の構築

まで一気通貫で担い、「再現性ある獲得モデル」を組織に実装する役割を期待しています。プレイングマネージャーとして、成果と型化の両立を推進

していただきます。

■ミッション

広告投資を通じて、人材紹介の求職者リード∕応募の「量と質」を最大化し、次工程成果までコミットすること。配信‧クリエイティブ‧LP‧計測を

統合し、「広告成果」ではなく「事業成果」に責任を持つポジションです。

■具体的な業務例※ご経験に応じて、徐々にお渡し予定

◆リード∕応募獲得の最大化(運用‧改善)

∟リスティング∕ディスプレイ中心に、媒体設計(構造‧入札‧配信)〜運用〜改善

∟クリエイティブ検証、勝ちパターンの再現∕横展開(職種‧領域‧媒体間)

◆複数事業 × 集客の企画〜実行(オンライン∕オフライン横断)

∟集客方針整理、予算配分、KPI設計(ROI)と意思決定推進

∟既存施策の深掘り∕新規媒体‧新施策の検証〜導入(将来的にM&A等も)

◆インハウスならではの改善推進(実装まで落とす)

∟営業∕制作∕開発と連携し、改善施策の企画〜実装まで推進

∟LP∕サイト改善(ABテスト含む)、訴求‧導線設計の見直し

◆分析‧計測‧データ整備(必要に応じて)

∟計測設計(イベント等)とタグ整備(GA4∕GTM 等)

∟ダッシュボード整備∕示唆出し∕意思決定支援+後工程定義(LTV/CAC観点)

◆マネジメント業務

∟運用オペレーション標準化、検証テンプレ∕運用ルール整備(型化)

∟外部パートナー活用‧ディレクション+(体制に応じて)育成∕レビュー

‧ Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告の運用経験:3年以上

‧Meta広告、Feed広告(Indeedなど)等の運用経験

‧人材領域、または、不動産領域での集客経験

想定年収:550万円〜900万円

月給:362,705円〜642,143円

月額(基本給):269,932円〜489,251円

※固定残業手当は月、40時間0分、92,773円〜152,892円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賞与(年2回支給)を年収に含んでいます。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間:上記もしくは10:00〜19:00※事業部により異なる■残業は月30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始

‧GW休暇

‧夏季休暇

‧有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

‧慶弔休暇

‧産前産後‧育児休暇※男性の取得実績あり

通勤手当:有

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

1次面接(オンラインにて60分程度)→2次面接(オフライン)

※リファレンスチェックを行う場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし