【東京(田町)/リース経験者歓迎】法人営業(金融‧自動車リース)◆プライム上場G/残業月20h程

【東証プライム上場‧連結営業利益22期連続増益のグループ企業∕福利厚生充実∕ルート営業中心】

■業務内容:

ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題‧ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用

による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最

適なプランを提案します。

※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション(異動‧転勤)を行う可能性もあります。

■具体的には:

‧クルマの用途や使用状況をヒアリング

‧最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案

‧導入後のアフターフォロー(メンテナンスのお知らせ等)

◎現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売‧メーカー‧サービス業など幅広い業種がお取引先

となります。

■リース契約とは:

企業などが選択した機械設備等(車‧コピー機など)を、リース会社が購入し、その企業に対してその物件を比較的長期にわたり賃貸する取引です。

当社が手掛けるオートリースに関しては、月々のリース料に保険‧メンテナンスなどの諸経費も含まれ、コスト削減に繋がる等のメリットがあります

。

■強み:

◎軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことが

でき、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。

◎大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客(卸売‧メーカー‧サービス業など幅広い業種)となっています。

◎全国約8,300社の提携整備工場ネットワークを持ち合わせ、車両管理の専門部門による徹底した点検フォローがおこなわれることで、業界屈指の高

点検率を誇り、お客様に安全‧安心‧快適さを提供しております。

■組織について:

‧東京支店(計27名)

└取締役本部長1名、執行役員支店長1名、部長1名、課長4名、課員20名

‧法人営業経験(2年以上)をお持ちの方

‧基本的なPCスキルをお持ちの方

‧普通自動車運転免許(AT限定可)

‧金融業界経験者

高等学校卒業以上

想定年収:520万円〜600万円

想定月額:317,000円〜374,300円

月額(基本給):287,000円〜344,300円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、14時間0分〜12時間0分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。

※別途対象者に住宅手当の支給あり

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回 (7月、12月)※賞与査定期間は正社員在籍時

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

■残業月20h程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇2日間(日程は都度決定)、年末年始(12∕30〜1∕4)

■有給休暇:初年度10日‧最高20日、5日間連続取得制度

■育児‧介護休業、慶弔休暇 他

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 住民票上の世帯主であること

厚生年金基金:有 社内規定に基づく

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 試用期間終了後(社宅借上)

退職金制度:有 試用期間終了後

教育制度/資格補助:■キャリアビジョン、リーダーシップ、管理職、次期経営者研修などの階層別研修

■資格取得支援(正社員登用後∕スキルアップに必要な資格取得の際に、上限5万円まで負担する制度)

■実務はOJT中心

■選考フロー:

書類選考→面接(東京支店)→適性検査(ご自宅∕SPI3)→役員面接(東京支店)→内定

※適性検査の結果で役員面接が無くなることはございません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり