【大阪】賃貸仲介《未経験歓迎‧女性活躍中》育休後の時短勤務OK!復帰率100%★東証プライム東急G

★魅力ポイント★

【働き方◎】

‧分業化‧DXも推進しており、19:00PCシャットダウンとなります。

‧在宅勤務‧テレワークの推奨、時差出勤‧時間有給制度を取り入れます。

‧残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底!

【売り上げだけじゃない評価制度】

‧業界内でも売上だけでなく、お客様満足度を評価項目に取り入れていることで有名です。目標が達成できなくても月給が下がる事ない一方で頑張っ

た分はしっかり還元される「固定給+インセンティブ」でバランスが魅力です!

【1社で不動産業界におけるキャリア形成が叶う!】

‧希望するキャリアへチャレンジする機会があります。将来的に売買仲介、法人営業、不動産開発等、幅広い事業に挑戦することが可能です。

■職務内容:

主に個人のお客様を対象に、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

反響営業中心で、案件に対しては一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです(場合によってメンバーや上長と協働もあります)。顧客視点

を持ちながらも自分自身の成長を目指すことができます。

また、オーナー様が所有する分譲ファミリータイプの物件をメインに取扱い、賃料査定や広告活動をメインで行っていただく機会が多い営業スタイル

です。

■業務の特徴:

東急リバブルの賃貸仲介は、一度きりのカウンターセールスではなく、オーナー様との長く深いお付き合いができる点が特徴です。

東急不動産分譲マンションのご所有者様や売買仲介部門からの紹介顧客などネームバリューを活かした提案営業が可能。

アプローチ方法はインターネットや店舗ご来店などの反響営業となります。

■研修制度

‧入社直後の導入研修後は基本的にOJTで業務を学んでいきますが、ロープレ研修や接客のトークスクリプトを用いた研修もあり、順序だててスキル

を付けていくことが可能です。

入社後は宅地建物取引士の資格取得が必須となるため就業時間内に勉強会を行っています。(営業職の宅建取得者は97%。入社時に宅建保有していな

くても問題ありません)

■組織構成:

各店舗20代〜30代が中心となっています。女性の割合が8割の組織です。

■必須条件:業界未経験歓迎!

‧営業経験を1年以上経験されている方(法人向け‧個人向けは問いません)

‧普通自動車免許 第一種をお持ちの方

◎育成前提での採用になります!業界は問わず営業経験をお持ちの方は歓迎です!

※入社後は関西支社にて研修を実施しますので、未経験者でも安心してご入社いただけます。

\こんな方にオススメです!∕

‧宅建を持っているけど不動産業界は不安な方

‧トップダウンの社風が苦手な方

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜560万円

月給:221,000円〜235,000円

月額(基本給):221,000円〜235,000円

‧昇給(年1回:4月)、賞与(6、12月)∕固定給+実力反映

※目標達成100%及び残業30時間想定

※別途決算賞与支給の場合有

※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

19:00にPCはシャットダウンされます。

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。

(2025年度予定:GW5日間、夏季7日間、年末年始:10日間)

‧その他(忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 月額3万円

家族手当:有 扶養者1人月額1.5万円(2人目以上5千円/1人)

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 同社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:※宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研

修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等

※住宅手当、家族手当は弊社規定に該当する場合のみ支給

■選考フロー:

書類選考→適性検査+マイページ登録→1次面接→最終面接

※選考回数、選考フローは変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり