IT‧DXコンサル営業<IT経験不問>プロ人材×事業成長直結の本質的な課題解決∕リモート可∕上場G

〜「提案して終わり」ではない。顧客のIT‧DX課題に、実行まで伴走∕コンサルティング実績5,774社!プライム上場PKSHA Technologyグループ〜

■このポジションについて

近年、法人営業の現場では「顧客の課題が複雑化し、既存商材では解決しきれない」「DXやITが重要だと分かっていても、踏み込んだ提案ができない

」

といった課題を感じる場面が増えています。

本ポジションは、そうした課題感を持つ方が、 顧客の“本質的な経営‧事業課題”にIT‧DXの観点から向き合い、

プロフェッショナル人材の知見を活用して実行まで導くコンサルティング営業です。

■ミッション「経営課題をITで解決する」

当社が展開するプロシェアリングサービス『FLEXY(フレキシー)』を通じ、CTOクラス‧ハイスキルエンジニア‧デザイナーなどのプロ人材の知見

を活用し、

企業のIT‧DX課題を実行フェーズまで伴走支援します。

単なる人材提案ではなく、「どんな課題を、なぜ今解くべきか」「どんなスキルを、どのフェーズで活かすべきか」を顧客と共に言語化し、

事業成長に直結する支援を行います。

■業務内容

ベンチャー企業や非IT企業、SIer‧開発会社などの法人顧客を担当し、

IT‧Web領域の課題整理から、プロ人材の提案、プロジェクト稼働後の伴走支援まで一気通貫でご担当いただきます。

ITの専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。

重要なのは「顧客課題に向き合い、最適解を考え抜く力」です。

【具体的なプロセス】

1. 顧客課題のヒアリング‧整理

商材起点ではなく、経営‧事業‧業務課題からスタート。「ITや人材の力で、何を変えるべきか」を定義します。

2. プロ人材を活用した解決策の設計‧提案

社内データベースのプロ人材と連携し、最適なスキル‧経験を持つ人材を組み合わせて提案します。

3. 稼働後の伴走‧改善提案

稼働後も定期的に状況をフォローし、目標の再設計や追加施策の提案など、中長期的なパートナーとして伴走します。

■扱うテーマ例

‧非IT企業のDX推進、業務効率化、基幹システム刷新

‧SaaS導入‧内製化支援

‧AI∕生成AIを活用した業務改革(AX)

‧ITベンチャーのプロダクト成長‧開発体制構築

■必須条件:以下2点を満たす方※業界経験不問

‧法人営業経験 2年以上(商談〜クロージングまで一連のプロセスを経験)

‧目標数値に基づいて行動し、活動量(商談数‧提案数等)を自分で管理した経験

同企業の応募に関して、企業が定めるプライバシーポリシーをご確認の上応募ください。

大学卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:360,000円〜500,000円

月額(基本給):274,000円〜369,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、86,000円〜131,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賞与:年3.5ヶ月(会社業績‧評価によって変動)

※入社後1年経過でインセンティブ給へ移行

【移行後の年収モデル】

30代前半∕中途2年目:想定年収680万円(月給42万円+月次インセンティブ15万円)

20代後半∕中途3年目:想定年収780万円(月給45万円+月次インセンティブ20万円)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)

※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり

通勤手当:有 定期代を上限とした実費支給(1ヶ月上限3万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社時研修、マネジメント研修、コーチング研修など

書類選考→面接(2~3回を予定)→内定(条件面の説明を行う面談を実施致します)

※Web‧対面で実施予定。

面接回数: 3回

筆記試験: なし