【梅田∕転勤無】ファイナンシャルアドバイザー◆IT×金融∕一部在宅勤務可∕残業20h∕新規開拓無

金融業界で培った知識を活かし、お金の総合アドバイザーとしてのキャリアを築いてみませんか?

\求人のポイント∕

1入社1年で平均年収100万円UPを実現

当社は強い集客力と充実した研修により入社後1年で大幅な年収UPも可能です。平均して100万円UP、最大で450万円強UPの実績があります。売上を

向上させる体制が整っており、年2回の査定で実績が給与にダイレクトに反映されます。

2お客様起点の営業を評価

20〜30代のはたらく世代が直面する将来への漠然とした不安や悩みに共感し、資産形成という形で不安の解消と課題解決に取り組むことができます。

目標達成率だけでなくお客様のニーズに基づいた提案ができているかを評価します。

3ITを駆使した高い集客力

自社マーケティングを用いてお客様から直接相談予約を獲得するため、ニーズ喚起に時間を割くことなく、本質的な提案に集中できます。面談は99%

オンラインで、全国各地のお客様と効率的にお会いすることが可能です(リモートワークも可能です)。

4充実の研修とサポート体制

入社から3カ月間、証券‧保険の基礎講座やFP研修、ロープレ研修等、基礎から学べるカリキュラムを用意。研修後もチューター制度があり、所属す

るチームの先輩社員が日々の業務をサポートします。成功事例の共有会や勉強会なども積極的に行っているため、より良いノウハウを学ぶことができ

る環境です。

■業務内容

はたらく世代の資産運用をサポートするファイナンシャルアドバイザーとして、投資信託、保険など最適な金融商品をご提案します。これから資産形

成をはじめられる20〜50代のお客様に対して、将来資金や教育資金など、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行います。

■業務の流れ

1相談予約が自動割り当て

2お客様との面談

現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です(1人あたり約1時間)。

3商品提案

投資信託、債券、保険等、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。

4アフターフォロー

■組織構成

‧20〜30代が8割

‧女性管理職活躍中!

‧組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能!入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。

<業界未経験‧第二新卒の方大歓迎!>

■必須条件

‧金融業界(銀行‧証券‧保険‧保険代理店など)にて金融商品販売経験をお持ちの方(2年以上)

★入社後の研修‧サポート体制が充実していますので、証券営業のみ、保険営業のみといったご経験の方でも不安なくご活躍い

ただける環境です◎

<こんな方歓迎!>

■周囲のアドバイスを謙虚に聞き、素直に吸収していける方

■変化を機会ととらえる、挑戦者の気質をお持ちの方

■はたらく世代の資産運用サポート、顧客課題の解決に強い情熱をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:504万円〜1200万円

月給:417,000円〜1,000,000円

月額(基本給):304,200円〜806,500円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、21時間0分、57,800円〜138,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年収例:120代620万∕入社1年 220代750万∕入社1年 330代1200万∕入社3年

■昇給:年2回(報酬改定)

■賞与:決算賞与(会社業績による)

基本給に加え、評価‧実績に基づいた業績給(固定残業代含む)を支給

一律手当には生涯設計手当(月55,000円)を含む

執筆代などの諸手当を別途支給

※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業:20時間程■月に一度シフトの希望を提出■最小2時間単位での有休取得が可能

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:6日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■月平均10日休み(メンバー同士の調整で土日休み可)

■年次有給休暇(入社日6日、半年後4日)∕特別年次有給休暇(入社半年後年6日)∕年末年始休暇(12/30〜1/3)∕結婚休暇

(連続3日)

通勤手当:有 通勤交通費(実費支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

時間外手当∕社員紹介手当∕セミナー講師手当∕チューター手当∕勤続手当∕執筆代 など

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修制度(商品分析勉強会、ファイナンシャルプランニング研修、ロールプレイング研修、eラーニング研修など)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※一次面接、二次面接のタイミングでそれぞれ適性検査があります

※二次面接のみ本店または大阪店にて対面で実施、それ以外はオンラインで実施します(場合によって変更あり)

面接回数: 3回

筆記試験: あり