【梅田∕転勤無】ファイナンシャルアドバイザー(幹部候補)◆一部在宅勤務可∕残業20∕新規開拓無

\求人のポイント∕

◆ITを駆使した高い集客力で新規開拓無し

自社マーケティングを用いてお客様から直接相談予約を獲得するため、ニーズ喚起に時間を割くことなく、お客様への本質的な提案に集中することが

できます。面談は99%オンラインで、全国各地のお客様と効率的にお会いできます。

◆入社から約1年半で年収1,000万円超を達成するなどの事例も多数!

入社1年でマネージャーに昇格する事例も多数あります。能力に応じて営業専門職や本部業務など多彩なキャリアの選択肢があるのも当社の強みの一

つです。

【キャリアUP事例】

‧20代男性:入社半年でアシスタントマネージャー昇格

‧30代女性:入社10カ月でマネージャー昇格

‧30代男性:入社2年でゼネラルマネージャー昇格

【年収例】

‧年収750万円∕20代∕入社1年半

‧年収1,240万円∕30代∕入社3年※マネージャー

■業務内容

資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティン

グを行い、NISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。(リモートワークも可能です)

■業務の流れ

1相談予約が自動割り当て

自社サービスサイト「マネイロ」から、お客様から相談予約をいただくと、アルゴリズムに基づいて各ファイナンシャルアドバイザーにお客様が割り

当てられます。

2お客様との面談

現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。(1人あたり約1時間)

3商品提案

投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します

。

4アフターフォロー

■キャリア制度‧キャリアパス例

セミナー講師やコンテンツ企画、執筆活動など多彩なキャリアが描けます。また、ファイナンシャルアドバイザーとして活躍後は下記のようなキャリ

アを目指すことも可能です。

◆管理職キャリア

‧アシスタントマネージャー

‧マネージャー

‧ゼネラルマネージャー

‧CXO

◆専門職キャリア

‧営業スペシャリスト

◆本部キャリア

‧営業企画

‧研修企画

‧マーケティング

‧カスタマーサポート

<業界未経験の方大歓迎!>

■必須条件:下記いずれも満たす方

‧金融業界(銀行‧証券‧保険‧保険代理店など)にて金融商品販売経験をお持ちの方(4年以上)

‧将来的にマネジメント業務に携わりたい方

<こんな方歓迎!>

■周囲のアドバイスを謙虚に聞き、素直に吸収していける方

■変化を機会ととらえる、挑戦者の気質をお持ちの方

■はたらく世代の資産運用サポート、顧客課題の解決に強い情熱をお持ちの方

■さらなる成長を求め、主体的に行動できる方

短期大学卒業以上

想定年収:700万円〜1200万円

月給:584,000円〜1,000,000円

月額(基本給):448,100円〜806,500円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、21時間0分、80,900円〜138,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年収例:120代750万∕入社1年 230代1200万∕入社3年

■昇給:年2回(報酬改定)

■賞与:決算賞与(会社業績による)

基本給に加え、評価‧実績に基づいた業績給(固定残業代含む)を支給

一律手当には生涯設計手当(月55,000円)を含む

執筆代などの諸手当を別途支給

※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20時間程度∕月 ■月に一度シフト希望を提出するため、予定などに備えて休日取得が可能

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:6日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■月平均10日休み(メンバー同士の調整で土日休み可)

■年次有給休暇(入社日6日、半年後4日)∕特別年次有給休暇(入社半年後年6日)∕年末年始休暇(12/30〜1/3)∕結婚休暇

(連続3日)

通勤手当:有 通勤交通費(実費支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

時間外手当∕社員紹介手当∕セミナー講師手当∕チューター手当∕勤続手当∕執筆代 など

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修制度(商品分析勉強会、ファイナンシャルプランニング研修、ロールプレイング研修、eラーニング研修など)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※一次面接、二次面接のタイミングでそれぞれ適性検査があります

※二次面接のみ本店または大阪店にて対面で実施、それ以外はオンラインで実施します(場合によって変更あり)

面接回数: 3回

筆記試験: あり