【セキュリティ未経験可】ソリューション営業※サイバーセキュリティ領域◆住友商事G/大手中心◆727

〜サイバーセキュリティという成長市場で専門性を身につけ、より提案型の営業へステップアップ〜

【お客様の事業を止めるサイバー被害や情報漏えいを未然に防ぎ、社会の安心を“実装”する営業】

●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー

●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×営業手当有

■業務概要:

サイバーセキュリティ領域の各種サービス∕ツールを扱い、リード獲得(マーケ起点等)〜商談〜受注、その後の継続‧クロスセルまで一貫して担当

します。

商材は「診断‧プラットフォーム」といったツール提供と「運用支援‧ガイドライン等」のコンサルティング提供があります。お客様の要件や課題を

ヒアリングし適した商材をご提案いたします。

■受注までのフロー例:

リード獲得(外部イベントや、主にはマーケティング部の主催する自社主催イベントの場で、営業が直接来場者とのコミュニケーションを図り、リー

ド獲得に繋げる)⇒商談化(インサイドセールスとの連携)⇒提案準備(エンジニア∕プリセールス)⇒顧客ヒアリング〜提案(顧客のカウンターパ

ートは課長〜部長クラスが中心、案件により部長以上も対象‧顧客が言語化できていない要望を引き出し、支援範囲を定義)⇒見積‧条件調整〜クロ

ージング(社内外の関係者を巻き込みながら、スケジュール‧条件をすり合わせ、クライアントに提案)⇒受注後フォロー(継続‧クロスセル)

\ ここが魅力!∕

入社時点でサイバーセキュリティに関する専門知識は必須ではありません。

IT業界で培った営業経験を活かしながら、今後さらに市場拡大が見込まれるサイバーセキュリティ領域の知識‧経験を身につけることができます。

飛び込み営業やテレアポを中心とした営業スタイルではなく、顧客課題のヒアリングから提案‧受注までの営業活動に集中できる環境です。

また、お客様は日本を代表する大手企業が中心となるため、社会的影響の大きな案件に携わることができます。

■入社後の流れ:

1.技術研修やビジネス研修などを通してベリサーブの事業やセキュリティ知識に関して学んでいただきます。また先輩社員と一緒に商談を実施し、業

務の流れを学んでいただきます。

2.担当顧客を持ち、営業活動を行っていただきます。※ベンチャー〜大手顧客まで幅広く担当

■必須要件:

〜セキュリティ商材に興味がある方へ〜

IT営業経験3年

サイバーセキュリティ、クラウドサービス、DevSecOps、品質向上ソリューションの営業経験

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜760万円

月給:330,410円〜497,420円

月額(基本給):253,290円〜420,300円

その他固定手当/月:20,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、57,120円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年

ごとに1日増加、最大20日まで)

※平均有給休暇取得:13.2日/年

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 住宅手当:26,000円/月〜(条件に応じ変動)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり