【関西支社立ち上げ】「もっと打席に立ちたい」その本能を大阪で∕未経験の第二新卒から半年で支社の中核へ

【ミッション:関西の「売れる理由」をSNSでつくる】

関西支社の創業メンバーとして、大手企業のSNSマーケティングを支援します。単なる「運用代行」ではなく、クライアントの事業成長に直結する戦

略を練り、実行まで一気通貫で担当します。

【仕事内容】

‧クライアント課題のヒアリング、データ分析、市場‧競合調査による課題抽出

‧SNSマーケティング戦略やPR方針の策定、効果測定、アドバイザリー

‧既存顧客対応、関係構築、CRM施策の企画‧実行

‧新規案件の企画‧提案、営業活動、インバウンドセールス戦略の実行

‧新規リード獲得‧育成、マーケティングデータ活用による業務改善

‧SNSアカウント運用方針の設計(Instagram、X、TikTokなど)

‧キャンペーン企画、コンテンツ企画‧制作ディレクション

‧プラットフォーム別の投稿戦略立案‧実行、SNS広告運用

‧ライティング、デザインディレクション、インフルエンサー施策の実施

※適性に応じて「コンサル‧セールス」または「ディレクション‧運用」を担当

■入社後の流れ(未経験でも安心のステップアップ)

STEP1:SNSマーケの「型」を習得

まずはSNSアカウント運用の実務を通じて、最新のトレンドやユーザーに刺さるコンテンツ制作のノウハウを学びます。

STEP2:ディレクション‧分析

インターン生と協力しながら、数値分析に基づいた改善提案を行います。「なぜバズったのか」「どうすれば売れるのか」をロジカルに突き詰めます

。

STEP3:支社長の隣で「戦略設計」に挑戦

支社長‧横山の直近で、大手クライアントへの新規提案や、中長期的なマーケティング戦略の立案に携わります。

■このポジションだからこそ得られる「打席」

1「創業メンバー」としての組織づくり:

現在、社員はわずか2名。採用、育成、拠点のルール作りなど、支社経営の裏側すべてがあなたの仕事場です。

2対面主義の深いコンサルティング:

画面越しでは見えないクライアントの「熱量」や「現場の悩み」を直接聞き出し、解決策を提示します。

3最速のキャリアアップ:

入社年次は関係ありません。成果次第で、半年〜1年でチームリーダーや新規事業の責任者へ昇進することも可能です。

‧1年以上の社会人経験

‧SNSやマーケティングへの興味関心

‧マーケティングスキル向上への意欲

‧課題解決型のソリューション営業経験

‧自社商品のマーケティングに関する業務経験

‧Web/広告業界での実務経験

‧ディレクター/プランナーとしての実務経験

‧SNSアカウントの運用実務経験

‧SNS広告の運用実務経験

‧チームマネジメント経験

想定年収:350万円〜700万円

月給:291,667円〜416,667円

月額(基本給):223,300円〜319,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,367円〜97,667円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年後より付与)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:基本的にはOJTになります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→SPI検査+最終面接(代表)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり