【Salesforce営業】フルフレックス‧週3リモート∕明確な評価制度∕「PCより人が好き」な社風

年収450〜700万円 東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

ヴァイタル‧インフォメーション株式会社

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募集要項

企業名ヴァイタル‧インフォメーション株式会社
職種法人営業
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル
年間休日125日

仕事内容

■業務内容

世界的シェアを持つ「Salesforce(SF)」を用いた、企業の経営課題解決‧DX推進を担うソリューション営業です。製造‧不動産‧IT‧販売業などの

既存顧客を中心に担当し、追加提案(アップセル‧クロスセル)や他部署への横展開をお任せします。

■主な業務

‧顧客深耕‧課題ヒアリング: 既存のお客様から「業務効率化」や「データ一元化」などの悩みを深く引き出します。

‧提案‧企画書の作成: 顧客ニーズに合わせ、SFを用いた具体的な解決策を企画‧提案します。

‧チーム連携: 専門提案は同行するプリセールス(技術営業)が担当。受注後もPMや開発エンジニアと連携してプロジェクトを推進します。

‧100%反響営業: 新規はSF社からの直接紹介のみ。テレアポや飛び込みは一切ありません。

■ポジションの魅力

‧1社に集中できる環境: 無駄な新規架電に時間を奪われないため、既存顧客と深く向き合う本質的なソリューション営業に専念できます。

‧安心の技術バックアップ: 商談には必ず専門のプリセールスが同行。IT知識に不安がある方でも、顧客の「課題を引き出す力」があれば第一線で活

躍しつつ、市場価値の高いSFのノウハウを間近で吸収できます。

‧トップクラスのノウハウ: 当社はSF社から「Innovation Partner of the Year」を受賞。確かな実績を持つ組織で、一生モノの提案スキルが磨けます

。

■入社後のキャリア

現在、当ポジションの専任営業は1名のみです。だからこそ、決まりきったポストを待つ必要はなく、あなたの成果と意欲次第で圧倒的なスピード感

を持ってステップアップが可能です。

ステップ1(入社直後): 既存顧客の引き継ぎからスタート。先輩の商談同行や社内研修を通じ、提案の流れやSFの基礎を学びます。

ステップ2(将来的に): プレイヤーとして実績を積んだ後は、組織のコアメンバーとして、社内の方針策定、営業組織の仕組みづくり、今後のメン

バー育成やマネジメント業務まで幅広くお任せします。「1人目営業」だからこそ、事業を自ら牽引していくダイナミックな経験とキャリアが手に入

ります。

■安定基盤×働きやすさ

19年連続黒字の安定基盤のもと、「人」を大切にする社風が根付き、高い定着率を誇る環境です。

応募資格・必須要件

■必須要件:

以下いずれかのご経験をお持ちの方(IT業界未経験の方も歓迎します!

‧SaaS、ITツール、Webサービスなどの法人営業経験

‧人材業界(RA/CA)、広告、金融、コンサルティングなどの「無形商材」の営業経験

‧「顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を自ら企画‧提案してきた」という自負のある方

【求める人物像】

‧他職種(エンジニアやPM)と協力しながら、チームで目標を達成するのが好きな方

‧主体的に動き、早期にリーダーやマネジメントポジションを目指したい方

給与

想定年収:450万円〜700万円

月給:333,000円〜583,000円

月額(基本給):333,000円〜583,000円

昇給:年1回(7月)

賞与:年2回(6月‧12月)★2025年度実績:3.65ヶ月分支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧標準労働時間1日8時間‧5時〜22時 1日最低2時間以上勤務(コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始(12∕29〜1∕4)

‧夏季特別休暇(7月〜9月の期間に3日)

‧年次有給休暇(平均取得日数12.8日)

‧慶弔∕特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(月10万円迄)

住宅手当:有 1.5万円〜2万円※条件により

家族手当:有 配偶者1.5万円、第1位5千円、第2〜3位4千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

■福利厚生:総合福祉団体定期保険

■確定拠出年金

退職金制度:有 4年以上勤務(確定拠出年金+退職一時金)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(全185種、最高25万円支給)

■教育:ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講する

ことができます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(採用担当)→2次面接(取締役本部長/営業部長)→最終面接(代表取締役社長)→内定

※在職中の方などは、面接日‧入社日の相談に応じます。ご遠慮なくお話ください。

※オンライン面接を実施中です。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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