【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社メディックス
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| 企業名 | 株式会社メディックス |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング19F |
| 年間休日 | 125日 |
〜スタンダード上場∕ワークライフバランス×成長が叶う環境∕年休125日‧土日祝休み‧フレックス‧育休復帰率90%∕リモート可∕クライアント
との直接取引9割以上∕Yahoo!Japan 10期連続優秀代理店賞受賞〜
■職務内容
1インターネット広告(運用型広告)のアカウントプランナー(営業)としての業務
2クライアントから依頼されたデジタル広告のプランニング、ディレクション業務全般
└Yahoo、Google、LINE、Meta、Xといった運用型広告の企画立案、進行管理
└ディレクターと連携し、改善提案及び運用‧コンサルティング
└オペレーター、パートナー会社へのディレクション業務
※案件やスキルに応じてアクセス解析、制作案件を専任スタッフと連携してクライアント提供も行います。
《担当企業》
BtoC企業(ネット広告投資予算月額500万〜1億円以上クラス)を対象にデジタルマーケティング領域を支援します。
《ステップアップイメージ》
未経験の媒体があっても一定期間座学による研修を行った後に、
段階を踏みながら顧客対応に取り組んで頂きます。
3ヶ月後迄には既存顧客対応を先輩‧上司のサポートの元で開始し、
1年目のうちにある程度まで一人で対応できるように経験を積んでいただきます。
2年目以降、スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客を主体的に担当し、
3~4年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。
以降においては、それまでの経験や身につけたスキル、その方の特性に応じて
上級プランナーとして対応難易度の高い案件のプロジェクトリーダーを担う立場になる方や、
グループのマネジメントを行う立場になる方、あるいは「広告運用」や「制作/クリエイティブ」「戦略プランニング」などの各ジャンルのスペシャリ
ストとして多くの顧客に対して能力を発揮いただく立場になる方などを輩出しています。
※経験者の方は過去の経験、保有スキルを確認させていただいた上で最適な形で顧客対応を開始していただきます。
■働く環境
在宅ワーク:月10日まで可能
残業時間:21時間程度
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
リフレッシュ休暇制度:
勤続5年ごとに2週間連続の休暇を付与します。
■必須要件
‧ 運用型広告(Yahoo、Google、SNS広告など)の運用経験 / 営業経験 が1年以上ある方
‧ 広告代理店での実務経験 が1年以上ある方
‧業界経験者(デジタルメディア、SEOコンサルティング、各種デジタルマーケティング系ツールなどの企業で営業経験または
サポート業務に従事していた方)
‧成果に対するディレクション経験のある方
高等学校卒業以上
想定年収:540万円〜630万円
月給:425,900円〜548,400円
月額(基本給):298,000円〜410,000円
その他固定手当/月:58,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、69,900円〜80,400円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■固定手当内訳
教養手当、在宅手当、渉外手当
■賞与:年2回
※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給
※標準賞与980,000円〜1,845,000円(年2回)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年間で10日間、10万円支給)、
産休‧育休 等
通勤手当:有 上限月額30,000円支給
家族手当:有 子供手当(1人1.5万円/子が20歳になるまで)
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:■新入社員導入研修、中堅社員研修、OJT、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修 等
■社外研修制度(費用補助)
■選考フロー:
書類選考→1次選考→最終選考
※1次はWeb面接、最終選考は対面orWebで対応しています
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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