【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
明豊ファシリティワークス株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 明豊ファシリティワークス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収800〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル6F |
| 年間休日 | 125日 |
【フレックス有∕東証STD企業∕本社勤務(在宅可)∕転勤無し】
■事業内容
当社の基幹ビジネス=コンストラクション‧マネジメントで培ってきた豊富な知見と人材力をベースに、デジタル技術を駆使してクライアントのビジ
ネスを変革し、課題解決を力強くサポートしています。
具体的には、公共施設や工場、商業施設、オフィスビル等クライアントが自社で所有する複数の建物を効率よくファシリティマネジメントするために
、DX化を前提としたライフサイクルコンサルティングを行っています。
※国土交通省により提唱されている「ライフサイクルコンサルティング」とは、建物を建てるプロセスだけでなく、竣工後の維持管理や運用段階をも
含めたライフサイクル全体を通じて 建築物の価値向上の観点からマネジメントするという、発注者支援サービスです
■業務内容
”CM×DX”をビジネスモデルに、デジタル技術やデータベースを活用した建物のライフサイクルコンサルティングならびに課題解決支援をご担当いた
だきます。
‧クライアントが所有する建物のライフサイクルに関するビジネス企画や戦略立案、業務改革などのビジネスコンサルティング
‧データドリブンによる建物維持管理プロセスの見える化、改善施策の立案、生産性やクオリティー向上策の提案
‧デジタル技術の導入提案ならびにアプリケーション開発企画
‧様々な業界や他社事例等のリサーチ
■働き方:
オフィスや自宅をベースに、外出時はシェアオフィスも活用しながら効率的に働くことが推奨されている会社です。「出社は週1回以上」「お客様の
プロジェクト最優先」というルールを軸に、フレックスタイム制とあわせて、働く場所と時間を自分自身である程度コントロールしながら働くことが
可能です。
■入社後の研修サポート体制:
予め配属先でOJT担当者(先輩社員)が指名され、計画された研修カリキュラムを通じて先輩社員が手厚くサポートいたします。試用期間中は出社回
数を多めにして、わからない時は先輩社員にすぐ聞ける状態で仕事を覚えていただきます。
■必須
以下いずれかに該当する方
‧コンサルティングファーム/SIer/ITベンダーで、マーケティング領域やソリューション型のコンサル経験をお持ちの方
‧インターネットアプリ(Webアプリケーション)の商品開発や顧客マネジメント経験をお持ちの方
‧Webアプリケーションの開発や開発PL経験をお持ちの方
‧スタートアップ企業等で、経営企画/事業企画/マーケティング/新規事業戦略/DX推進等の経験をお持ちの方
‧建設/ビルマネジメント会社で、ITソリューションビジネスの経験をお持ちの方
大学卒業以上
想定年収:800万円〜1200万円
月給:431,500円〜666,501円
月額(基本給):261,919円〜430,038円
その他固定手当/月:32,500円
※固定残業手当は月、45時間0分、137,081円〜203,963円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
特記事項なし
■年収は、前職の額面を十分考慮したうえで提示させて頂きます。
※2024年度平均年収は1,100万円超
■昇給年1回、賞与年2回
※過去5年間の賞与全社平均は年約6ヶ月
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、16:00〜21:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15
休憩:60分(11:00〜14:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■有給休暇:入社月に応じて入社日に1〜3日付与 ※最大40日保持
■その他休暇:夏季、年末年始(5~9日連休)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 他
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 一律3万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■教育:OJT,事例勉強会,技術開発支援,書籍購入補助,管理職研修 等
■資格:受験費用補助,合格祝い金,維持費全額会社負担 ※条件あり
■選考フロー:
書類選考→1次面接(配属先部門長、人事)→SPI試験+2次面接→最終面接→内定
※上記フローは変更になる場合もあります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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