【営業経験歓迎】法人営業◆法人向け研修プログラム提案◇上場企業×育成特化の安定基盤/年休120日

〜法人営業経験を活かし人材育成領域へ挑戦∕ヤフー‧ホンダ‧資生堂など大手導入実績多数∕企業課題に合わせた研修を企画提案∕完全反響営業〜

■同社について

創業40年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間約15万人以

上の方に届けております。

◎導入企業(一部):

ヤフー‧ホンダ‧資生堂‧ドコモ‧など3900社以上に導入

■業務内容

主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。

社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、AI研修などもお声掛けいただきます。

〈業務詳細〉

‧研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応

‧既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案

‧企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ

‧研修実施日の接続確認‧録画対応など(研修中の常駐はいたしません)

‧研修実施後の振り返りの打ち合わせ

〇商談:全てオンラインで対応

■支援例:資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」

店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。

研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。

■組織環境

‧20名程度、中途採用が8〜9割、20代が8割程度、男女比4:6の部署です。

‧社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しており

ます。

■研修体制

‧入社後約1〜3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3〜6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。

‧初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で

、テレアポ‧飛び込み等はありません。

■働き方

‧年休120日、平均残業25時間、有給取得率83%以上

‧有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能

‧スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。

<業界未経験歓迎>

■必須条件

‧営業経験(個人‧法人問わず)

大学卒業以上

想定年収:420万円〜470万円

月給:300,000円〜335,714円

月額(基本給):244,170円〜273,238円

※固定残業手当は月、30時間0分、55,830円〜62,476円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(7月、12月)

■昇給:年2回(5月、11月)

■諸手当

通勤手当、時間外手当

■モデル年収例

460万円∕チームリーダー入社3年目

570万円∕マネージャー入社5年目

630万円∕プロデューサー入社8年目

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均30h以下※エンジニアが多数在籍しシステムを自社開発、常に効率性を重視しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝休※会社の指定日(年4日)は勤務日

年末年始休暇∕有給休暇∕慶弔休暇(結婚、出産、忌引ほか)∕介護休暇∕育児休業∕産後パパ育児休業∕産前‧産後休業∕子

の看護等の休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:-スキルアップに関する待遇

‧自己啓発支援(当社研修を無料で受講可)

‧社内研修制度(階層別)

‧書籍購入補助

‧書籍貸出し

‧Amazon Prime付与

‧書類選考

‧面接2〜3回を予定しています。

いずれかのタイミングで適性検査を予定しております。

※一次面接ではカルチャーマッチを、二次‧三次面接ではスキル面の評価を致します。

※一次面接はオンライン面接を予定しております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり