【山梨∕甲府】キャリアアドバイザー(転職サービス支援)◆営業未経験歓迎◆転勤なし◆年休123日

年収400〜600万円 山梨県甲府市 正社員 未経験歓迎

株式会社ワークポート

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募集要項

企業名株式会社ワークポート
職種人材・キャリアアドバイザー
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地山梨県甲府市丸の内1丁目17番10号東武穴水ビル5階
年間休日123日

仕事内容

【売上高前年比109.4%(2024年度)★育休後の復帰率95.8%(2024年度)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割

(2025年4月時点)★役職者の20代割合60.2%(2025年4月時点)】

※ワークポートに関する情報はこちら【

個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)、個人法人営業の何れかの業務をお任せします。

※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

■業務詳細:

◇CA:キャリアアドバイザー◇

面談(ヒアリング‧求人企業紹介)‧応募書類の添削‧応募企業への書類推薦‧書類選考の結果連絡‧面接の日程調整‧面接終了後のフォロー(感想

のヒアリングなど)‧面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有‧求人の再提案‧進捗管理‧求職者と企業のマッチング‧各種雇用条件の

交渉

※ご経験‧希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。

◇RA:リクルーティングアドバイザー◇

採用企業様のパートナーとなり、経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功

に向けたコンサルティング業務。

試用期間終了後に下記より選択が可能です。

※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です!

‧全国(転居を伴う転勤の可能性がある)

‧地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)

■当社の魅力:

(1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎

(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)

(3)働き方:年間休日121日‧育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境

■中途入社者多数!

入社者事例:携帯販売‧ブライダル経験者等、業界職種問わず

【人物面】

≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと

、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です!

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須条件:

‧社会人経験1年半以上の方

‧接客‧販売‧営業などの顧客折衝経験

※入社者事例:携帯販売‧ブライダル経験者等、業界職種問わず活躍されています!

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:420万円〜600万円

月給:260,000円〜358,500円

月額(基本給):198,000円〜263,150円

※固定残業手当は月、45時間0分、62,000円〜95,350円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※インセンティブは賞与として支給いたします。

※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。

■賞与実績:年4回※業績により決算賞与有

■昇給:年2回(4月‧10月)

■給与例:

540万円∕入社3年目∕メンバー∕基本給33万円+インセンティブ80万円

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間:平均約25時間25分(営業のみ2024年度)※事業部拠点により変動有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.8%

年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可)、慶弔休暇、産前‧産後休業、育児休業、介護

休業※CAは目安1〜2日程の土日祝出勤有(振替休日有)RAは完全週休2日制(土日祝)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認

。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※適性検査はございませんが、最終面接前にアンケート回答がございます。

※一次もしくは最終いずれか対面面接マストです

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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