【東京∕在宅可】ITソリューション営業◆エンタメ企業向け提案∕フレックス活用◎∕東証グロース上場

年収400〜450万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社Jストリーム

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募集要項

企業名株式会社Jストリーム
職種法人営業
想定年収年収400〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0014 東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F
年間休日120日

仕事内容

■業務内容

メディア‧エンタメ業界の顧客(TV局‧ラジオ局‧出版社‧レコード会社‧芸能事務所など)に対して、動画配信を中心とした各種ソリューションの

提案をお任せします。

顧客の要望や課題をヒアリングし、関連部署や外部ベンダーと連携しながら、最適な提案をまとめていきます。提案からクロージングまで、一連のプ

ロセスを一気通貫で担当いただきます。

提案商材は、「動画配信プラットフォーム」「ライブ配信サービス」「システム開発」など多岐にわたり、案件に応じて柔軟に組み合わせて提案しま

す。パッケージを売る営業ではなく、顧客ニーズに寄り添った提案ができることが特長です。

■やりがい

‧大手メディア‧著名コンテンツの案件に携わることができる

‧顧客に深く入り込み、長期的な信頼関係を築ける

‧柔軟な提案スキル‧技術知識が身に着く

■チームについて

営業本部 メディア‧コンテンツ推進部 1課

課長+3名のチーム構成です。

メディア‧エンタメ好きな20代〜30代前半の社員が多く在籍しています。新卒入社社員や、異業種からの中途入社者もおり、バックグラウンドが豊か

なチームです。

■キャリアパス

ご入社後は、業界知識や自社サービスの理解を深めるための研修、先輩社員との営業同行を通じて、メディア‧エンタメ業界特有の提案の流れを実務

ベースでキャッチアップしていただきます。

また、動画配信プラットフォームやライブ配信、システム開発を含む自社ソリューションについても、段階的に理解を深めていただきます。

一定のインプット期間を経た後は、特定の既存顧客を担当としてお任せし、関係構築や追加提案に取り組んでいただきながら、ご本人のスキル‧志向

性に合わせて徐々に領域を拡大していきます。

■企業概要

当社は動画に関するあらゆるプロダクト‧サービスを提供するB2B企業です。インターネット黎明期の1997年に設立され、日本の動画配信ビジネスの

パイオニアとして業界をリードしてきました。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社です。コロナをきっか

けに動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。取引企業は、医療業界を中心に、放送局、メディアやなど年間1,20

0社以上、対応案件数は1万件以上の実績を誇ります。

応募資格・必須要件

‧法人営業経験 2年以上

歓迎する経験・スキル

‧IT、メディア、エンタメ業界でのご経験者(業界未経験でも是非ご応募ください!)

‧動画配信システムや大規模ネットワークシステム構築案件などに関与したことがある方

‧AWS等Web開発の知識がある方(プログラミング能力等は不問)

給与

想定年収:420万円〜470万円

月給:252,000円〜285,000円

月額(基本給):215,000円〜242,000円

その他固定手当/月:5,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、32,000円〜38,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記「固定残業手当」は「前払残業手当」の名称で支給。超過分は翌月支給。

※上記「その他固定手当」は「ワークシフト手当」の名称で支給。

■賞与 5.3ヶ月(2024年度実績) ※査定結果および業績に応じ、支給額を決定

■給与改定 年2回(4月,10月) ※半年ごとに評価により給与を改定

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜11:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■創立記念日(5/29)

■夏季特別休暇(3日間)

■年末年始(12/29〜1/4)

■永年勤続表彰制度:勤続年数が4年、7年、10年、以降は5年ごとに5連続休暇

+表彰金5万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当:有 定期代支給又は交通費実費精算

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:ー

選考について

▼書類選考

▼一次面接(課長+部長)

▼SPI(適性検査)

▼最終面接(副本部長+本部長)

※面接は原則Web面接を予定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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