【名古屋】Tier1自動車メーカー向け技術営業|技術理解を活かし工程設計から携わる提案◆創業70年

〜【次世代を担う経験者採用】技術×営業で高付加価値を提供∕内装部材の提案営業∕大手顧客の主担当として裁量大きく活躍可能〜

■魅力ポイント

Tier1メーカー向け営業経験を存分に活かせるポジション

加工技術‧製造工程を踏まえた提案ができ、工程設計〜量産まで主担当として推進

長期就業者多数、分業体制で効率的に働ける

■働き方

有給取得率ほぼ100%∕残業月10時間程度∕長期休暇年3回(GW‧夏季‧年末年始)

■募集背景

主要顧客の案件増加に伴い、当ポジションの次世代を担う即戦力として活躍できる経験者を募集。

既存顧客対応を強化し、さらなる技術調整力‧提案力の向上を目指します。

■仕事内容

自動車内装部材の営業担当として、Tier1メーカーとの折衝を中心に仕様検討〜量産まで一貫して担当。

▼具体的には

既存顧客との定期打ち合わせ

新規案件‧仕様変更の情報収集

図面‧要求仕様の確認

材料特性‧加工方法を踏まえた提案

技術‧製造部門との調整

量産までの工程管理

品質改善提案‧次案件への展開

★技術理解‧製造工程知識を存分に活かせます。

【当ポジションで得られる営業マンとしての価値】

仕様検討‧材料選定‧工程調整など「技術×営業」の高い専門性

Tier1メーカーとの長期的な信頼関係構築

製品開発初期段階から関与できるやりがい‧経験

将来的なリーダー‧管理職へのキャリアアップ

■組織体制

営業‧カスタマーサポート‧技術が明確に分業されており、配属の営業担当は3名(部長50代、40代社員2名)が在籍。

落ち着いた社風で、年齢や社歴に関わらず意見を出しやすい組織です。

◆キャリアパス

教育担当社員のもとで工程理解や材料知識を深める流れです。技術調整力を磨きながら専門性の高い技術営業として成長可能。経験に応じてリーダー

や管理職へのステップも可能です。

■当社について

創業70年以上、自動車内装の粘着加工品における国内トップクラスのメーカー

低VOC粘着技術、高速プレス加工など独自技術を武器に、国内OEM‧Tier1メーカーから高い信頼を獲得

日本‧タイの生産拠点を活用し、大ロット‧高品質の両立を実現しています

■必須要件

‧Tier1メーカー向けの営業経験がある方

‧製造工程や加工技術を踏まえた提案営業の経験がある方

‧既存顧客を担当し、案件推進を主体的に行える方

‧自動車業界(部品‧内装材など)の営業経験

‧ウレタン、ゴム、フィルムなど材料知識をお持ちの方

‧粘着加工やプレス加工など製造プロセスに関する理解

‧顧客との技術調整‧工程管理の経験

‧理系大学卒または機械工学専攻

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜750万円

想定月額:300,000円〜415,000円

月額(基本給):300,000円〜415,000円/想定勤務日数:21日

■昇給:年1回 ※毎年昇給有

■賞与:年2回 +(業績により)決算賞与

■モデル年収:

‧課長:750万〜800万

‧40代(1年目):680万 ※業界経験者入社

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均10時間程度

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■会社カレンダーによる(基本土日休み)※年数回土曜日出勤あり

■GW、夏季、年末年始 ※年3回、6日以上の休暇があります

■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)

通勤手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【社会保険完備】

退職金制度:有 確定給付企業年金 勤続3年以上

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→採用決定 場合によって3次最終面接がある場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり