グローバルアカウントエグゼクティブ / プラットフォーム推進【人的資本インテリジェンス】
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社CARTAHOLDINGS
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| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
|---|---|
| 職種 | 海外営業 |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F |
| 年間休日 | 122日 |
■□英語×営業のキャリアが積める∕英語力を活かし海外クライアントへ提案∕ゲーム‧テック系イベント実績あり∕CM‧オフライン広告等オンオ
フ問わず一貫して対応!■□
★クライアントの事業成長への貢献を実感
★海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援可能
★メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
■業務内容:
海外クライアントに対し下記業務を行っていただき、海外直販ビジネスを拡大いただきます。
▽クライアントとの関係構築
イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション
▽提案商材
アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、TVCM、オフライン広告等
※施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。
▽テック系イベントやゲーム系イベントへの参加実績
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connectなど
■事例:
‧大人気女優を起用したTVCM‧WEB戦略により、スマホゲーム【Toon Blast】の国内ユーザーを300万人声まで伸長
■組織構成:海外営業局 globalチーム配属
海外営業局:30名前後
※入社後はOJTにて業務を進めます。
■競合優位性:
日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強い。
テレビCMやオフライン広告(デジタルサイネージやジャック広告等)も取り扱い、総合的な広告提案が可能。
■入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング課題にソリューションを提供する株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
※すべてを満たす方
‧ビジネスレベルの英語力(英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル) ※1次面接は英語での実施となりま
す。
‧ビジネスレベルの日本語力
‧WEB広告代理店や総合代理店での海外クライアント向け広告営業経験(2年以上)
‧広告業界での営業経験
‧スマートフォン広告の知見
‧海外クライアントへの営業経験
‧トリリンガル(日本+英語+α)の方
大学卒業以上
想定年収:600万円〜900万円
月給:500,017円〜750,056円
月額(基本給):308,636円〜490,455円
その他固定手当/月:63,524円〜67,788円
※固定残業手当は月、45時間0分、127,857円〜191,813円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
‧ライフプラン支援金:55,000円
‧固定深夜手当(15時間分):8,524円〜12,788円
※超過分別途支給
※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定
※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)
※昇降給:年2回
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
<スーパーフレックスタイム制あり>
‧1日の標準労働時間:8時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:0日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度※詳細は福利厚生その他欄
通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考 CARTA ZERO 営業局もしくはコンサルタント局 局次長‧部長
1次面接 CARTA ZERO 営業局もしくはコンサルタント局 局次長‧部長
2次面接 CARTA ZERO 局長‧CARTA HOLDINGS HR
最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員
※選考回数‧面接官は変更の可能性があります
※選考中に人事面談を実施します
※バックグラウンドチェックを実施します
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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社名非公開(応募後にお伝えします)
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