【アカウントエグゼクティブ】業界未経験可◆インバウンドPR∕NTTドコモG(電通Gとの合弁)

年収400〜550万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社CARTAHOLDINGS

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募集要項

企業名株式会社CARTAHOLDINGS
職種法人営業
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F
年間休日122日

仕事内容

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。

■ミッション:

海外直販ビジネスの拡大

■業務内容:

海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。

【クライアントとの関係構築】

イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案

クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

【提案商材】

‧アドネットワーク

‧DSP

‧アフィリエイト

‧動画広告

‧TVCM

‧オフライン広告等

施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

■競合優位性:

日本トップクラスのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとし

ても存在感が強くなっています。

また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告(デジタルサイネージやジャック広告等)も取り扱い、総合的な広告提案をしていま

す。

■組織構成※2025年12月時点:

今回の配属先:海外営業局 globalチーム配属

組織人数:海外営業局 約30名

■ポジションの魅力:

◎メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる

◎少数部署ということもあり、事業‧組織の成長を肌で感じることが出来る

◎自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい

◎海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる

◎クライアントの事業成長への貢献を実感できる

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎

‧デジタルマーケティングに関する経験

└SNS広告、PR、インフルエンサー、SEO等、デジタルマーケティングに関する経験

‧スマートフォン広告の知見

‧海外クライアントへの営業経験

‧トリリンガル(日本+英語+α)の方

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎>

■必須条件:すべて必須

‧英語ビジネスレベル(英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル)or1年以上の留学経験※1次面接は英語で

実施

‧2年以上の営業の経験(BtoB、無形商材)

└プッシュ型の営業で目標達成までに試行錯誤をされた経験

└顧客の現状と問題を多角的に分析し、課題解決に向けた取り組みを複数回にわたり実施した経験

‧Word、Excel(SUM関数)、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:420万円〜550万円

月給:350,006円〜459,039円

月額(基本給):199,545円〜278,818円

その他固定手当/月:60,967円〜62,827円

※固定残業手当は月、45時間0分、89,494円〜117,394円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):5,967円〜 7,827円※超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇給:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>

‧1日の標準労働時間:8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日休暇:

‧完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ■交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

選考について

■選考フロー:

書類選考

1次面接 CARTA ZERO 営業局もしくはコンサルタント局 局次長‧部長

2次面接 CARTA ZERO 局長‧CARTA HOLDINGS HR

最終面接 CARTA ZERO 取締役COO∕執行役員

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

※選考の途中で適性検査を実施いたします

※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施する場合がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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