【東京/港区】海外顧客営業(車載機器)◆英語力活かせる◆東証プライム上場G◆賞与5.7カ月※92-3

年収550〜950万円 東京都港区 正社員

住友電装株式会社

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募集要項

企業名住友電装株式会社
職種その他営業
想定年収年収550〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号赤坂センタービルディング11F
年間休日121日

仕事内容

【住友グループ中核企業∕次世代モビリティ企業∕資本金200億∕売上2.2兆円∕33の国と地域で事業展開‧海外に関わるキャリア◎∕従業員26万人◎

働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■概要:

Tier1 以下のメーカー(ハーネス加工メーカー、及び車載機器メーカー)に対して、ハーネスまたは機器に使用されるコネクタ関連部品の営業業務(法人

営業)をご担当いただきます。

新規部品の提案〜受注〜量産立上までの一連の営業活動を実施します。

【ポジション魅力】

営業活動の中で車載関係の最新技術‧トレンドに触れることができ、且つ新規部品の提案から量産立上まで一貫してプロジェクトに携われる達成感‧

充実完のある業務です。関係部門も多岐に渡り、業務を通じて広範囲な人脈形成ができます。

まずは海外顧客の担当をメインにして一部国内顧客担当の兼任を考えています。

‧募集部門:本務:住友電気工業(株)‧兼務:住友電装 ※処遇は原籍(住友電装)の扱いに基づきます。

‧職務内容:自動車、情報通信、エネルギー、環境、素材など幅広い分野で世界トップクラスの技術を誇る事業を展開している住友電気工業株式会社

(機器部品営業統轄部)へ出向となります。

‧出向先勤務地:東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング

■入社後のキャリアイメージ:

【入社1年目】

営業としての基本教育(関連システム含む)を実施しながら、先輩‧上長と社内外の打ち合わせに同席し、社内関係者との関係を構築し、商品‧技術の

知識を習得します。現地現物の考え方に基づき、工場の生産ラインなどを見学して、より深い知識を習得します。

【以降】

担当顧客を持ち、先輩‧上長からのアドバイスを受けながら、「主体的」に営業活動を実施します。

■強み‧特徴:

上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざ

まな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。最先端の技術‧製品開発にも積極投資しており

、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

応募資格・必須要件

‧自動車または自動車部品関連業界での法人営業経験

‧提案型営業及び見積業務経験

‧ビジネス英語スキル(海外顧客と英語で各種調整や技術報告などの打合せが可能なレベル)

歓迎する経験・スキル

‧自動車または自動車部品関連に関する知識

‧海外顧客の商習慣と日本の商習慣の違いの理解とその中でwin-winの着地点を見つけられる能力

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 車:社内規定に基づき支給 / 公共交通機関:定期代

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄∕月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k‧前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職

種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

選考について

(1)1次選考:配属部門面接 ※一次面接のみ対面実施

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接 ※WEB

※ご来社の場合の交通費は一次面接より支給します

※内定承諾前後での来社面談‧職場見学も相談可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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