フィールドセールス◆『終活』領域の新規事業∕二卒歓迎◆病院等との関係構築がミッション_SL

【東証プライム上場企業∕21期連続増収増益∕需要高まる『終活』領域で新規立ち上げフェーズの注力事業】

本ポジションは、病院‧介護施設‧葬儀社などを訪問し、ご家族が大切な方を見送る場面で、安心して相談できる導線をつくる仕事です。

これまでWeb中心だったサービスを、オフライン(対面)で広げていくための新規立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。

■業務詳細

1 病院‧介護施設‧葬儀社への新規開拓‧関係構築

病院‧介護施設‧葬儀社を1日20〜30件ほど訪問

「安心葬儀」のパンフレット設置‧ご説明

一度設置して終わりではなく、定期訪問を通じて顔を覚えてもらい、信頼関係を構築

現場でのニーズやマーケット情報を収集し、社内へフィードバック

※無理な売り込みはなく、断られる場合も「施設のルール上パンフレットを置けない」といったソフトなケースがほとんどです。

2 サービス定着‧利用促進のためのフォロー

実際にご利用が発生した際に、スムーズに案内いただけるよう運用フォロー

パンフレット以外の販促方法(掲示物‧案内方法など)の提案

「どうすれば現場で使われやすいか」を一緒に考えるパートナー型の営業です

3 広告営業‧追加提案

葬儀社‧関連事業者への広告掲載提案

無料プラン∕有料プランの案内

現場ニーズをもとにした新たな販促施策の企画‧提案

4サービスへのフィードバック(事業開発)

‧営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。

‧販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発‧改善にダイレクトに関与できる環境です。

■この仕事の特徴‧やりがい

◎売って終わりではない営業

契約数ではなく、「実際に現場で使われ、相談されているか」が成果指標です。

◎事業立ち上げフェーズに参画

KPIや営業フローもこれから整備していく段階。

「どう動くと成果が出るか」を一緒につくっていけます。

◎社会的意義の高いサービス

人生の最期という繊細な場面で、ご家族の不安を支える仕事です。

■組織構成

本ポジションは現在40代男性1名で構成されています。

ライフエンディング支援事業部自体は14名で構成されており、20代が多い活発な組織です。

‧数字を追った経験がある方(営業、販売など)

‧目標達成に向けて行動し続けることができる方

‧普通自動車運転免許

※現時点で車を使っての営業活動はございませんが、今後アプローチエリアが拡大した場合必要になる可能性がございます

‧法人営業経験

‧課題解決型の提案ができる方(御用聞きではなく、相手の課題に合わせて提案内容を考えられる方)

高等学校卒業以上

想定年収:459万円〜600万円

月給:304,000円〜420,844円

月額(基本給):225,868円〜312,675円

※固定残業手当は月、30時間0分、78,132円〜108,169円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします。

※上記年収は、月給12か月分+標準賞与額+その他手当を含みます

■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり

■賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■原則土曜‧日曜‧祝日休み∕年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし