【第二新卒歓迎/若手活躍中】オープンポジション◆最適な配属を提案∕教育体制×キャリア形成支援充実◎

【社内を良く知る人財戦略部の社員がインタビューを行ったうえで、適性のありそうなポジションをご紹介します∕充実の教育‧福利厚生∕フレック

ス勤務‧全国転勤型∕幅広い業務領域で成長できる環境】

■業務概要

お人柄や意欲等を踏まえ、部署とのマッチングを図る、若手層向けのオープンポジション求人です。

社内を良く知る人財戦略部の社員がインタビューを行い、キャリアに対する考えを伺いながら、適性ポジションのすり合わせを行います。

ご入社後は、初期配属部門に限らず、ジョブポスティング(社内公募制度)や海外留学制度、社内大学など、自律的なキャリア形成を支援する充実し

た環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。

<配属先部門の例>

マーケティング営業部門(主に代理店営業職種)

ITデジタル‧オペレーション部門(主に契約事務職種)

※適性により上記以外の部門を打診することもございます

※一次インタビュー後に、合否連絡とともに候補となるポジションを打診します

※希望職種がすでに決まっている場合は、該当する個別求人へ応募ください

■当社の中途採用について

各年の全体採用者数に占めるキャリア採用者数の比率は以下の通りです。

2023年:72.0%∕2024年:58.7%∕2025年:53.6%

■キャリアパスについて

ご入社後も、ジョブポスティング(社内公募制度)や海外留学制度、社内大学など、自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第

で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。

■就業環境

フレックスタイム制‧在宅勤務制度‧年間休日120日以上‧豊富な休暇制度‧福利厚生施設利用可など、働きやすい環境が整っています。

年次有給休暇取得率 81.8%(2024年実績)と休暇取得しやすい風土。

その他年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う「ストック休暇」を設けており、通算60日を限度にストック可能です。

全社月平均26.4時間/2024年実績 ※所定労働時間7時間として算出

■企業の特徴/魅力

「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、社員の成長と健康を重視。多様な働き方とキャリア支援が特徴です。

■必須要件

‧入社時点で社会人経験年数3〜6年目の方

■求める人物像

‧前例のとらわれずに挑戦する姿勢をお持ちの方

‧向上心を持ち、学びや気づきを活かす姿勢をお持ちの方

‧自分から動き、周囲へ働きかける主体性をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:550万円〜860万円

月給:306,000円〜347,000円

月額(基本給):306,000円〜347,000円

月給+賞与(年3回)+各種手当。下限のグレードのみ月10時間相当分の固定残業代を支給。

月給に賞与(年3回)と各種手当が加わります。賞与は3月、6月、12月に支給されます。

※下限である11グレードのみ月10時間相当分の固定残業代を支給。

そのため、下限の月額給与のみ、月21,000円分の固定残業手当を含みます。

(職務給285,000円+固定残業代21,000円)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

全社月平均26.4時間/2024年実績 ※所定労働時間7時間として算出

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

その他休暇:例)結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ

休暇∕子ども看護休暇‧介護休暇等

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 条件有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 条件有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTが基本となります。

書類選考→SPI→インタビュー(2〜3回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり