<三井不動産G>キャリア採用総合職(一般)中長期で顧客に向き合い課題解決∕フレックス∕多様なキャリア

〜長期的なキャリア形成可能◎◆不動産管理業を超えた「新たな価値」を創出‧提供◆転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3%◆週1~2日リモート

可‧残業12h〜

■業務内容:

総合職としてオフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発‧提供業務を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、

キャリアアップを目指していただきます。

※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。

※入社時期は4月‧7月‧10月‧1月となります。

1プロパティマネジメント業務

オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入

の拡大とコストの最適化を図ります。管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支

えます。

2ソリューション業務

多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。

3リノベーション業務

特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメント

を行う場合もあります。

4スタッフ業務

人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとど

まらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

■求人の魅力

◎法人顧客と中長期で向き合い、価値を提供していく仕事

オフィスビル運営に留まらず、レイアウト変更や働き方改善、環境整備の提案など、幅広い手段を活用しながら企業の課題解決に取り組みます。

短期的な取引ではなく、中長期的に関係性を築きながら顧客に深く入り込み、本質的な価値提供ができる環境です。

◎働きやすさ

残業は月12時間程。年休125日、土日祝休み∕時短‧フレックス可‧週1~2日リモートOK∕育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング

も利用可能。

◎大手企業の安定基盤

三井不動産Gのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております

\業界未経験‧職種未経験の方も歓迎です!∕

■必須条件:

‧四大卒以上

‧正社員経験(1社で2年以上)がある方

‧社外に対する対面での顧客折衝業務経験があること

※入社事例として、法人営業経験をお持ちの方(メーカー‧金融機関‧建設‧不動産業界等)

※過去1年以内に当社求人へご応募いただいた方は、再応募の対象外となります(辞退を除く)。

大学卒業以上

想定年収:548万円〜756万円

月給:266,000円〜318,800円

月額(基本給):266,000円〜318,800円

<年収例>※法定外残業時間12h(社内平均)想定で、一部手当含め算出

24歳(総合職1等級):年収608万円

※全社員一律住宅手当‧追加単身住宅手当含む

26歳(総合職2等級):年収665万円

※条件同上

30歳(総合職3等級):年収756万円

※全社員一律住宅手当含

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜10:00、16:00〜18:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均は月間12時間(※1日8時間超の法定外労働時間で算出)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、人間ドッグ休暇(35歳以上)、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護

等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立保存休暇、養育両立支援休暇、育児支援休暇 等

通勤手当:有 6ヶ月定期上限:300,000円

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修:新人研修、階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、啓発研修

■資格取得支援制度、資格取得補助

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査(80分程度※面接前日までに受験/性格適性)→面接(計2回)

面接回数: 2回

筆記試験: あり