街づくりに携わるルート営業(ポジションサーチ)◆大型ビル‧商業施設‧工場向けの設備提案∕既存顧客中心

大型オフィスビル‧商業施設‧工場などの建設プロジェクトに設備提案の立場で参画する法人営業∕東芝有力代理店受変電‧空調‧昇降機提案∕技術

×営業で成長∕創業約100年

◆業務内容

創業100年を目前に控える当社にて、オフィスビル‧商業施設‧工場などの大型建築物に欠かせない「電気設備」「空調設備」「昇降機」の提案営業

をお任せします。

東芝の有力代理店として長年培ってきた信頼関係を強みに、大手ゼネコンや設計事務所、ビルオーナー、設備工事会社など既存顧客を中心に提案を行

います。

選考を通じてご経験や志向を伺い、下記いずれかの営業ポジションへ配属を予定しています。

◆想定ポジション

1電気インフラ(受変電設備)の営業

2空調設備の商社営業

3昇降機の商社営業

◆具体的な業務内容

建設予定のオフィスビルや商業施設、工場などに対し、図面段階からプロジェクトへ参画。大手ゼネコンや設計事務所へ最適な設備を提案し、メーカ

ーや技術部門と連携しながら製品仕様の検討を行います。案件によっては数年単位で進む大規模プロジェクトに携わることもあります。

既存建物に対する設備更新や省エネ提案を担当します。設備の老朽化対策やコスト削減、環境負荷低減などの課題解決を通じて、顧客との長期的な信

頼関係を構築していきます。

業界経験がない方でも、メーカー研修やOJTを通じて商品知識や業界知識を習得できる環境です。技術部門とも密接に連携するため、営業として高い

専門性を身につけながら成長できます。

◆仕事の魅力

‧街のランドマークとなるビルや施設づくりに携われる

‧大規模案件を図面段階から動かす醍醐味がある

‧東芝有力代理店として安定した顧客基盤を保有

‧商社機能に加え、施工まで一貫対応できる強みがある

‧創エネ、省エネなど成長分野にも挑戦できる

◆当社について

創業まもなく100周年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグ

レーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。

また、創エネ‧省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッ

ションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。

<業界未経験歓迎>

■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧法人営業経験をお持ちの方

‧顧客折衝経験(法人‧個人問わず)をお持ちの方

‧建設‧不動産業界での経験(サブコンの方との業務経験)

‧有形商材のBtoB営業経験

‧施工管理の経験

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜560万円

月給:260,000円〜350,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、30,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給年1回(7月)

■賞与年2回(6月、12月※2024年実績各2ヶ月分)

※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施

‧昇給年1回(7月)

‧賞与年2回(6月、12月∕各2ヶ月分 ※2024年実績)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年3回 / 社内イベントより土曜日出社あり(方針発表会2回、BBQ大会1回)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保障完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度

【選考フロー】

▼書類選考

▼人事面接(各職種の簡単な紹介も兼ねて30-45分@WEB)

▼部署面接(ご経歴や希望に応じた部署との面接@WEBまたは対面)

▼最終面接(対面での社長‧役員面接)

内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり