【名古屋/熱田】物流ソリューション営業★効率化‧コスト面をサポート/年休120日/土日祝休み

★創業1902年‧120年以上黒字経営。東海エリアの物流業界リーディングカンパニー

★既存の商材ありきではない「提案型営業」。700社以上との取引実績×無借金経営の安定基盤。メーカー‧商社‧小売など多業界との強固な関係性

■就業環境:

管理者40代1名、メンバー40代2名、30代1名の4名の組織

‧親しみやすい人ばかりで、アットホームな部署

‧30代から未経験でご入社された方もいます。

‧休暇の取りやすい環境

‧完全週休2日制(土日祝)

‧年間休日120日

‧平均勤続年数12年

■業務内容:

お客様(メーカー‧商社‧小売など)が抱える物流課題に対し、「どこで‧どのように‧いくらで運ぶか」を設計し、最適な物流体制を提案する仕事

です。

■具体的には(流れ):

1ヒアリング:まずはお客様の現状を把握します。扱う商品の種類(食品‧日用品‧工業製品など)、出荷量‧頻度、配送エリア、現在の課題(コス

ト‧納期‧人手不足など)など

2課題整理‧企画:ヒアリング内容をもとに、物流の設計を行います。配送ルートの最適化や倉庫の立地‧設備選定など

3提案:自社および協力会社のネットワークを活用し、最適な組み合わせを提案

4導入‧フォロー:提案後も継続的に改善支援

■このポジションの特徴:

‧「倉庫」や「運送」を売るのではなく、物流の全体設計を提案

‧自社サービスに縛られず、最適解を自由に組み立てられる

‧お客様の経営課題(コスト‧効率)に踏み込める

■こんな営業経験者にフィットします!

‧お客様の課題整理や提案にやりがいを感じる方

‧長く関係を築くBtoB営業がしたい方

■入社後の流れ:

最初は先輩社員と一緒に商談へ同行し、仕事の流れを学びます。専門的な物流用語や倉庫‧設備の違いも、実際の現場を見ながら少しずつ覚えられま

す

徐々に担当を持ち、提案の幅を広げていけます。

■評価制度:

半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を

策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給‧昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が

確立しております

‧営業経験のある方

‧要普通自動車免許

‧営業経験のある方

‧宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士等の不動産関連資格お持ちの方

‧不動産関連の職務経験がある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:478万円〜557万円

月給:301,000円〜351,000円

月額(基本給):218,000円〜254,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、83,000円〜97,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回(4月)※人自評価制度に基づき決定

■賞与:有り (昨年度実績 3.0ヵ月〜4.0ヵ月)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:38時間0分 総所定労働時間:1960時間0分

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)

一部土曜出勤あり(会社カレンダーによる)

通勤手当:有 上限月35,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■中途入社社員向け導入研修

■目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接+適性検査⇒2次面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり