【第二新卒歓迎】スタートアップ向けソリューション営業◆営業としてスキルアップが叶う/業界未経験OK◆

〜24卒‧23卒のポテンシャル歓迎!ソリューション営業としてさらに営業スキルを磨いていきたい方へ〜

●IT×人材を軸に毎年約140%成長を続ける総合コンサルティングファーム

■概要:

イントループのインベストメント事業「イントループベンチャーズ(IVIC)」において、コミュニティに参加するスタートアップ企業を対象に、INTL

OOPが保有する全リソース(プロフェッショナル人材、システム開発、PMO支援等)を提案‧提供し、マネタイズを牽引するフロントランナーポジシ

ョンです。

\ ここがポイント!∕

本ポジションは、IVICのコミュニティ資産を「売上」に変換する心臓部です。スタートアップの経営課題(リソース不足、開発の遅れ、組織の混乱)

に対し、型にハマらないソリューションを自ら考え、提案し、実行まで伴走することができます。

将来的に事業責任者や起業を目指しており、0→1のフェーズで揉まれたい方、営業として成長意欲の高い方はフィットするポジションです。

■業務内容詳細:

1.スタートアップ向けソリューション‧セールス

‧IVIC加盟スタートアップへのヒアリングを通じた経営課題の特定

‧INTLOOPが抱える5万人超のフリーランス人材を活用した「人材ソリューション」の提案

‧オフショア‧ニアショア拠点を活用した「受託開発‧DX支援」の提案

‧事業成長に伴走する「PMO支援‧コンサルティング」の提案

2.マネタイズモデルの構築と実行

‧IVIC発の新たな商材(パッケージプラン等)の企画‧立案

‧既存の枠組みに捉われない、スタートアップ特化型の支援スキームの構築

3.ネットワーキング‧リード獲得

‧カンファレンスやイベントを通じた新規スタートアップとの接点構築

‧VC‧CVCと連携した、投資先企業への一括支援提案

■使用ツール:

‧Teams:社内およびコミュニティ内コミュニケーション

‧Salesforce:顧客‧案件管理

‧Office365:資料作成‧プレゼン

‧LinkedIn / SNS:ターゲットへのダイレクトアプローチ

■こんな方におすすめ:

目標達成に向け、泥臭いアプローチを厭わずやり切れる「完遂力」をお持ちの方‧スタートアップの課題を自らの課題と捉え、スピード感を持って動

ける方

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>

〜第二新卒‧ポテンシャルOK〜

‧法人営業経験、または無形商材の提案営業経験

‧IT業界、人材業界、コンサルティング業界での営業経験

‧スタートアップ企業での勤務経験、または起業経験(失敗経験も歓迎)

‧新規部署や新サービスの立ち上げ経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:347,200円〜585,100円

月額(基本給):285,800円〜464,300円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

職位により固定残業時間は変動(最大45時間)、もしくは管理監督者での採用となります。

※ご経験‧スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

‧賞与:年2回(各月給1ヶ月分)

‧昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、有休まで半年間有効)、夏季休暇(有休消

化)、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 上限5万円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

教育制度/資格補助:‧ライブラリー制度

‧資格取得制度

‧i-Grow(社員向け無料教育)

‧BOOSTA(外部向け有料教育)

‧入社後研修(未経験者)

‧メンター制度

‧よろず相談制度

【選考フロー】

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※対面のケース面接を実施する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり