株式会社ログラス
【名古屋∕未経験歓迎】オフィス設備の提案営業◆飛び込みなし◆賞与100万円超も可◆年休126日
株式会社ジェイエヌシステム
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ジェイエヌシステム |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-6-38錦エムワンビル2F |
| 年間休日 | 126日 |
仕事内容
【未経験から法人営業へキャリアチェンジ∕既存顧客中心‧飛び込みなし∕成果は賞与へ反映‧賞与100万円超の社員も在籍∕土日祝休み‧年休126日
】
オフィスの移転やレイアウト変更、新規開設に伴う電話設備‧ネットワーク設備‧電気工事の提案営業をお任せします。
主な顧客はオフィスデザイン会社やITベンダーなどの元請企業です。既存顧客や紹介案件を中心に、現地調査から提案、見積作成、工事立会いまで一
貫して担当いただきます。近年は工場‧病院‧物流施設‧飲食店など、オフィス以外の案件も増加しています。
■業務詳細
‧既存顧客および紹介顧客への提案営業
‧オフィス移転や増設に伴う現地調査
‧機器選定および見積作成
‧元請企業との打ち合わせ
‧施工部門との連携
‧工事立会いおよび納品フォロー
‧顧客との関係構築および追加提案
■業務の特徴
‧既存顧客や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。
‧担当元請企業ごとに4〜5名のチームで営業活動を行っており、一人で案件を抱え込むことなく、メンバーと協力しながら業務を進められます。
‧営業と施工‧技術スタッフが同じオフィスで勤務しているため、技術的な相談や確認もスムーズです。専門知識が必要な場面では、技術スタッフや
先輩社員のサポートを受けながら提案を進めることができます。
‧成果は評価制度や賞与に反映される環境です。半期ごとの実績や評価をもとに賞与を決定しており、2025年度は半期の賞与で100万円以上支給され
た実績があります。
■入社後の流れ
入社後は、ネットワークや電気工事に関する基礎知識を学ぶ座学研修と、先輩社員への同行を通じて業務の流れを習得していただきます。
その後は担当企業の理解を深めながら徐々に提案業務を担当し、約3か月を目安に営業担当として独り立ちを目指します。
■キャリアアップ
成果や実績に応じて早期昇格も可能です。
実際に入社2〜3年で主任へ昇格した実績もあり、将来的には主任、係長、課長代理、課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せま
す。
事業拡大に伴いポストも増えており、上が詰まっている環境ではありません。年齢や社歴ではなく成果や評価をもとに昇格を決定するため、実力次第
で早期にキャリアアップを実現できます。
応募資格・必須要件
<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎‧第2新卒歓迎>
■必須条件:
‧営業職または顧客折衝経験および数字を追った経験のある方(業界不問)
‧運転免許必須
‧社会人経験1年以上
個人営業や販売職からのキャリアチェンジ歓迎です!
★携帯電話‧家電‧金融サービス‧リフォーム業界などの販売経験者の入社実績があり、現在も多数活躍しています。
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:430万円〜500万円
月給:280,000円〜320,000円
月額(基本給):210,000円〜250,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、70,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※昨年実績:6ヶ月分
■モデル年収例
1年目:430万円
3年目:700万円
5年目:900万円
10年目:1,200万円
勤務時間
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業時間:月25時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏季5日、年末年始5日、その他
休日出勤した場合には、代休取得必須になります。
※2月〜4月の繁忙期は、月1回程度の休日出勤の可能性があります。
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 1人目:5000円∕月、2人目以降:3000円∕月
厚生年金基金:無 補足事項無
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
補足無し
寮社宅:有 規定条件を満たす社員に対して賃貸住宅を貸与
定年:65歳 継続雇用制度有
教育制度/資格補助:■資格‧免許取得支援制度(試験代‧参考書等を会社負担)
■研修支援制度
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面+筆記試験)→オファー面談(対面‧オンライン)
※最終面接は対面のみとなります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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