【愛媛】美容業界の未来を支える企画営業『HOTPEPPERBeauty』◆3年後に市場価値が変わる

〜『接客‧販売の仕事は頑張ってきた。でも、この先を考えると、もう一段成長したい!』そんな気持ちを持ち始めた方歓迎〜

本ポジションは、接客‧販売で培ってきた経験を活かしながら、営業として通用する力を身に付けていくための育成採用ポジションです。

【ポジションについて】

本求人は、3年間という期間を区切って営業力を磨くことを目的としています。

3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方で、「この期間でどんな力を身に付けるか」を重視したい方に向けた環境です。

実際に、ここで営業経験を積んだ後、

‧憧れの業界の営業職

‧ベンチャー企業へ転職

‧企画や広報などの新たな職種に挑戦

‧「SE社員(地域‧職種限定正社員)」

などステップアップしている方が多いです。

【仕事内容】

美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務‧経営支援の企画提案をお任せします。新規

顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。

【一日の流れ(例)】

午前

‧チームミーティング‧情報共有

‧商談ロールプレイング

‧商談準備

午後

‧サロンへの訪問‧オンライン商談

‧新規開拓活動

‧帰社後、振り返り‧翌日の準備

■扱うサービス

『HOT PEPPER Beauty』:国内最大級のヘアサロン、リラク&ビューティーサロンの検索‧予約サイトです。

『サロンボード』:美容サロンの予約業務を進化させ業務効率‧集客力を高める予約‧顧客管理システムです。

■研修体制

ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方

でも早期に活躍することが可能です。

■働く環境

20代‧30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90%以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意

欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。

■契約社員独自の制度

‧キャリアアップ支援金

3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。

‧課題解決型の営業に挑戦したい方

‧成長意欲高く仕事に取組める方

‧チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方

‧営業∕接客販売経験(数字や目標を追ったご経験がある方)

高等学校卒業以上

想定年収:380万円

月給:266,667円

月額(基本給):206,451円

※固定残業手当は月、35時間0分、60,216円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■インセンティブ:有

■賞与:年2回

※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課(4月‧10月)‧全社の業績により変動有。

【年収例】年収420万円

経験2年∕月給30万円+賞与(年二回)

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによ

る。

■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇

■有給休暇:入社時に15日を付与

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給

教育制度/資格補助:■入社後の導入研修

■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報

提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)

■選考フロー:

プライバシーポリシーへの同意→SPI→書類選考→初回面接→最終面接

※面接回数は変動する可能性あり

※1年以内に同領域における同雇用形態の選考にてお見送りとなった方に関しましては、採用基準が大きく変わらない為、お見送

りとさせて頂きます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり