【松山】『ホットペッパーグルメ』の営業◆圧倒的な成長ができる◆未経験‧UIターン歓迎∕年休140日

【未経験歓迎!/課題解決‧提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題‧集客課題を解決する営業】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務‧経営支

援の企画提案をお任せします。

※新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。

■業務詳細:

‧架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)

‧課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務‧経営支援の企画提案

‧企画の実行

‧効果検証‧アフターフォローの実施

<提案商材について>

1ホットペッパーグルメ:

「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。

2レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト:

「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。

数ある飲食店の業務効率‧集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走‧貢献するとともに、課題の発掘力や提案力‧

クロージング力など営業の基礎が満遍なく身につきます。

■ポジションの魅力:

‧3年間で圧倒的な成長ができる環境!飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。

‧クライアントの課題設定〜解決策‧提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能

‧中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる

■キャリアステップ:

‧スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング

‧契約社員3年目:契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり

‧3年間の契約満了時:一律100万円を支給!キャリアアップ支援金制度有

‧契約更新:上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6‧9‧12‧3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)

※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

‧課題解決型の営業に挑戦したい方

‧成長意欲高く仕事に取組める方

‧チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方

‧営業∕接客販売経験(数字や目標を追ったご経験がある方)

高等学校卒業以上

想定年収:380万円

月給:266,667円

月額(基本給):206,451円

※固定残業手当は月、35時間0分、60,216円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■インセンティブ:有

■賞与:年2回

※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課(4月‧10月)‧全社の業績により変動有。

【年収例】年収420万円

経験2年∕月給30万円+賞与(年二回)

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日140日

■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)

■有給休暇:入社時に15日を付与

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給

教育制度/資格補助:■入社後の導入研修

■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報

提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)

■選考フロー:

プライバシーポリシーへの同意→書類選考→SPI→面接(2回〜3回)

※面接回数は変動する可能性あり

※1年以内に同領域における同雇用形態の選考にてお見送りとなった方に関しましては、採用基準が大きく変わらない為、お見送

りとさせて頂きます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり