【つくば】『HOTPEPPERBeauty』のコンサルティング営業∕接客経験を活かせる環境

年収350万円〜 茨城県つくば市 契約社員 未経験歓迎

株式会社リクルート

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社リクルート
職種法人営業
想定年収年収350万円〜
雇用形態契約社員
勤務地〒305-0032 茨城県つくば市竹園1-6-1つくば三井ビルディング6F
年間休日140日

仕事内容

【<お客様に寄り添った提案はしたがもっと提案スキルを身に着けたい方><個人の頑張りを評価される環境にいきたい方>ぜひリクルートへ!】

美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務‧経営支援の企画提案をお任せします。新規

顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。

【一日の流れ(例)】

<午前>

‧出社後、ミーティングで情報共有

‧商談スキルUPのロールプレイ

‧当日の商談準備

<午後>

‧お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案

‧担当エリアの新規開拓

‧オフィスに戻ってデスクワーク

‧翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社

■扱うサービス

『HOT PEPPER Beauty』:国内最大級のヘアサロン、リラク&ビューティーサロンの検索‧予約サイトです。

『サロンボード』:美容サロンの予約業務を進化させ業務効率‧集客力を高める予約‧顧客管理システムです。

■研修体制

ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方

でも早期に活躍することが可能です。

■働く環境

20代‧30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90%以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意

欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。

■卒業後の進路

期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度(最長3年半)は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあ

とは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員(地域‧職

種限定正社員)」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。

■契約社員独自の制度

‧キャリアアップ支援金

3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方

<卒業後のキャリア>

別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる

方もいます。

また、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーや

マネージャーといったキャリアを目指される方もいます。

〜業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎∕第二新卒歓迎〜

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:380万円

月給:266,667円

月額(基本給):206,451円

※固定残業手当は月、35時間0分、60,216円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■インセンティブ:有

■賞与:年2回 4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給

※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課(4月‧10月)‧全社の業績により変動有。

勤務時間

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)

■有給休暇:入社時に15日を付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給

教育制度/資格補助:■入社後の導入研修

■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報

提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)

選考について

■選考フロー:

プライバシーポリシーへの同意(3分‧選考要素なし)→SPI試験(PC受験)→1次面接→最終面接→内定承諾

※面接回数は変動する可能性あり

※1年以内に同領域における同雇用形態の選考にてお見送りとなった方に関しましては、採用基準が大きく変わらない為、お見送

りとさせて頂きます。

※すべてオンラインで完結します

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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