【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社大広
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| 企業名 | 株式会社大広 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝2-14-5 |
| 年間休日 | 124日 |
◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇
■職務内容:
同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび
提案活動に取り組んでいただきます。
プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見‧抽出して
いただきます。
また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフ
ォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。
‧長期的∕短期のマーケ‧コミュニケーション戦略の立案‧提案
‧TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース
‧プレゼンテーション∕プロジェクトメンバーのマネジメント∕スケジュール管理
※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。
■主なクライアント...大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等
■製作事例
■サポート体制
‧現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。
また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。
■企業特徴:
ブランドの開発‧育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを
提供することでクライアントのマーケティング‧ソリューション‧パートナーとして機能することをミッションとします。
今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験‧知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成
までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。
■必須要件
‧クライアントの経営、事業、解決策を構想し、プロジェクトのメイン担当として周囲を巻き込み推進したご経験。
■歓迎要件 ※必須ではございません。
‧広告会社での就業経験
‧事業会社のマーケティングポジションでの就業経験
‧DX推進やデジタル広告に関する知見等、データ活用を通した課題解決のご経験
‧コンサルティングファームでの就業経験
大学卒業以上
想定年収:500万円〜800万円
月額:358,333円〜533,333円
年額(基本給):4,300,000円〜6,400,000円
給与詳細は経験‧能力等を踏まえて決定します。
■年俸制
■給与改定:年1回(8月)
■賞与:年1回(6月)∕会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間0分
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:無
フレックスタイム制もしくは裁量労働制
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇(12/29〜1/4)、リフレッシュ休暇(5日)、年次有給休暇(初年度1〜15日 ※入社月による、2年目以降20日)
、慶弔休暇、その他各種特別休暇、全社一斉有給取得日
通勤手当:有 上限15万円/月
厚生年金基金:無 企業年金基金あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金制度、退職一時金(契約社員退職金無)
定年:60歳 退職年齢選択規程あり
教育制度/資格補助:キャリアアップ支援(成長活動ファンド、資格取得補助制度、FA制度、公募型ビジネス提案‧育成制度 「V
entures of Creativity」(博報堂DYホールディングス))
■選考は面接2〜3回+オファー面談を予定しています。※詳細や回数変更の可能性あり
1次:人事面接
2次:役員面接(現場社員が入る可能性あり)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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