【麹町】フィールドセールスリーダー◆法人向け高機能プラン『notepro』∕グロース上場

年収750〜1100万円 東京都千代田区 正社員

note株式会社

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募集要項

企業名note株式会社
職種法人営業
想定年収年収750〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2
年間休日125日

仕事内容

◆『note pro』を次のフェーズへ∕「だれもが創作をはじめ、続けられる」基盤を作る∕国内最大級のメディアプラットフォーム◆

■ミッション:

noteの法人向け高機能プラン『note pro』は、「情報発信プラットフォーム」から「企業のマーケティング活動全体を支えるプラットフォーム」へ変

革のさなかにあります。クライアントが抱えるマーケティングや広報などの課題を深く理解し、『note pro』のサービス‧提供できる価値をアップデ

ートしながら、『note pro』を通しクライアントの課題解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。加えて、再現性あるセールス‧組

織運営の仕組み化を通じてサービス価値を最大化し、社会に新たな価値を生み出していただきます。

■業務内容:

インバウンド‧アウトバウンド双方のアプローチを通じて、note proの導入を検討されている企業様への提案活動全般をご担当いただきます。またリ

ーダーとして、プレイングマネージャーの立場からチームを牽引し、note pro事業の拡大を推進していただきます。

◇セールス戦略の設計‧実行

◇チームメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成‧指導

◇インバウンドリード(資料請求、問い合わせ等)に対するアプローチおよび商談の実施

◇ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動(市場分析‧戦略立案‧実行)

◇営業KPI(商談化率、受注率、受注金額など)の管理および達成に向けた施策推進

◇営業プロセスの改善、および営業資料‧導入事例コンテンツ等の企画‧最適化

◇マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画‧実行

■ポジションの魅力:

◇多様な業界‧課題へのアプローチ:金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営

課題‧事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。

◇キャリアの拡張性:急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積み、カスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応

じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。

応募資格・必須要件

‧法人営業のご経験(目安3年以上)

‧チームマネジメントの経験(3名以上)

‧新規開拓営業のご経験

歓迎する経験・スキル

‧SaaS企業でのフィールドセールスまたはインサイドセールスのご経験

‧無形商材またはエンタープライズ企業向けのソリューション営業の経験

‧複数商材を組み合わせ、より大きな価値を創造する提案の経験

‧商品やプロセスが変化する環境での営業経験

‧マーケティング予算構造(広告‧PR‧MA等)への理解、知見

給与

想定年収:750万円〜1100万円

月給:625,000円〜916,666円

月額(基本給):461,100円〜676,300円

※固定残業手当は月、45時間0分、163,900円〜240,366円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験に応じてご相談させていただきます。

■評価制度:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年末年始休暇

■有給休暇:入社時に10日間付与

■特別休暇:慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇

■休業制度:産前産後休業、育児・介護休業、子の看護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(上限20,000円∕月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■テックチャレンジ補助(12万円まで∕年)

ほか、多数

詳細はこちら:

選考について

■選考フロー:

(カジュアル面談)→書類選考→面接(2〜3回)→オファー面談→内定

※原則オンライン実施となります。オフラインでの実施をご希望される場合は別途ご相談ください。

※選考期間は2〜4週間程度を想定しております。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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