スマートホーム事業課長候補(営業責任者)◆事業戦略の立案〜組織構築、プロジェクト推進まで携われる◆

■ポジション概要

当社は、30万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。

現在、再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期

」を迎えています。

2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI‧IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込

み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。

今回募集するのは、スマートホーム事業の営業責任者として、住宅‧不動産領域への導入拡大と、電力事業を掛け合わせた「統合価値」の創出を牽引

する「課長候補」ポジションです。

製品を売る営業ではなく、デベロッパーやハウスメーカー、不動産管理会社等とのアライアンスを通じて、新たな収益モデルをゼロから構築‧拡大さ

せる事業家としての役割を期待しています。

■業務内容

Looopの新規成長領域であるスマートホーム事業において、事業戦略の立案から組織構築、プロジェクト推進まで幅広く担っていただきます。

◎スマートホーム事業の中期戦略立案およびターゲット市場(デベロッパー、PM会社、ハウスメーカー等)の選定

◎不動産‧住宅領域における新規アライアンスの開拓、提携スキームの設計‧交渉

◎電力事業と連動したIoT設備導入モデルや、管理会社向けDX支援などの収益モデル確立

◎導入案件におけるプロジェクトマネジメント(施工会社、IoTベンダー、社内IT‧法務等との調整)

◎営業組織の構築(プロセス設計、KPI設定、メンバー育成、ナレッジの標準化)

■ポジションの魅力

◎「第三の収益基盤」を自ら作り上げる、新規事業立ち上げの当事者として参画できる

◎電力×IoTという、社会的ニーズが極めて高い領域で事業モデル構築ができる

◎営業の枠を超え、事業戦略の立案‧実行により事業を収益化する経験を積むことができる

■必須要件:

‧アライアンス営業に関する経験(法人同士の提携、協業スキームの設計、B2B2Cモデルの構築など)

‧複数関係者を巻き込んだプロジェクト管理経験(社内外の調整‧推進力)

‧論理的思考力(事業構造の理解、課題の構造化、数値管理能力)

‧デベロッパーやPM会社に対する営業経験

‧スマートロック、IoTデバイス、スマートホーム関連の事業経験

‧新規事業の立ち上げ、または事業開発の経験

‧エネルギー業界(電力、再エネ、蓄電池など)の知識

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1200万円

月給:480,900円〜758,000円

月額(基本給):360,200円〜583,000円

その他固定手当/月:120,700円〜175,000円

■その他固定手当内訳

ライフプラン手当:55,000円〜55,000円

固定残業手当/月(20時間):65,700円※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

役職手当0円〜120,000円

■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)

■自社発電お日様賞与:年2回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年次有給休暇:10日〜20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで)

■その他:育児介護休業など

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

■選考フロー:書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性検査(面接の調整と並行して実施します)⇒ 最終面接 ⇒ リファレンスチ

ェック(※1)‧コンプライアンスチェック(※2)⇒ 内定

※1)リファレンスチェック:管理職での採用の場合実施

※2)コンプライアンスチェック:管理職での採用の場合実施

いずれもback checkを利用しており、当社から対象者の方へのご連絡や在籍企業宛てに連絡することはございません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり