【名古屋】トヨタグループ向けソリューション営業◆自社サービス∕顧客向けシステムの企画∕IS17

【年休126日×フレックス×リモート可能∕圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位を誇るSIer】

■業務内容:

トヨタ自動車およびトヨタグループ各社向けに、自社サービスの企画‧提案‧営業、または顧客内システムの企画検討および提案活動をご担当いただ

きます。

主にコーポレート部門向けのシステム(経費精算‧福利厚生‧給与システム等)を扱っており、自社サービスのシステム‧顧客内システム双方におい

て企画から導入‧維持‧管理まで一貫して担っている部署となります。具体的な想定業務は以下となります。

◇新サービスの企画、営業

‧市場や顧客ニーズを踏まえた新サービスの企画立案

‧顧客への提案、導入支援(営業担当として)

◇既存サービスの維持‧管理、営業

‧既存自社サービスの利用顧客に対するサポート対応

‧サービス改善提案や追加提案などの営業活動

◇顧客内システムの企画検討、営業

‧既存顧客向けソリューション提案

‧新規顧客の開拓およびシステム提案営業

■期待役割:

‧自ら販促活動の企画‧展開‧管理を主体的に行い、具体的な成果を創出することを期待しています。

‧能動的に顧客や取引先関係者及び社内関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案していただきます。

■魅力:

◎トヨタ自動車またはトヨタグループ企業の業務を支えるサービス提案やシステム開発‧維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わってい

ただきます。

◎顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件の企画‧営業を経験することができるためマルチなスキルアップが

できる業務です。

◎新サービスの発掘や調達交渉など、顧客課題を真に解決するソリューションを自ら企画‧提案することができます。ソリューション営業としての知

見を習得し、更に成長するための環境があります。

■当社の特徴:

‧2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略

を支援しています。

‧世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開してい

ます。

■必須条件:

‧法人向けの提案型営業経験

※アプリ∕インフラ∕サービスなど、取扱い製品‧サービスは不問

‧新しい技術や知見の習得に前向きな方

‧良好なコミュニケーションでステークホルダーと関係を築ける方

高等専門学校卒業以上

想定年収:718万円〜890万円

月給:369,524円〜458,999円

月額(基本給):318,000円〜395,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜63,999円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧30歳 約757万〜

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均28.4時間」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)

通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)→内定

※選考プロセスは若干変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり