【大阪∕堂島】ネットワークソリューション営業(SE直結の提案環境∕マネジメント候補募集)

年収500〜800万円 大阪府大阪市 正社員

トーテックアメニティ株式会社

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募集要項

企業名トーテックアメニティ株式会社
職種法人営業
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル8F
年間休日123日

仕事内容

当社は現在、東海‧関西エリアを中心に事業を展開していますが、2027年に九州地区への事業進出を予定しています。

新拠点展開に伴い、営業体制の強化を進めており、事業拡大を牽引いただける仲間を募集します。

■業務内容:

法人顧客に対し、ネットワークを中心としたITインフラのソリューション営業を担当していただきます。顧客の課題把握から、技術部門と連携した提

案‧受注‧導入後フォローまで、一連の営業活動をお任せします。

【主な業務内容】

1. 法人顧客へのIT課題ヒアリング

‧既存顧客‧新規顧客への訪問∕オンライン商談

‧現行システム(サーバー、NW、クラウド環境等)の課題把握

‧事業拡大‧DX推進‧セキュリティ強化などのニーズ確認

2. インフラ∕ネットワークソリューションの提案活動

‧以下領域を中心とした提案

‧サーバー(オンプレ‧仮想化)

‧ネットワーク(LAN∕WAN、無線、VPN 等)

‧クラウド(AWS、Azure 等)

‧セキュリティ(FW、EDR、ゼロトラスト 等)

‧技術部門(SE∕インフラエンジニア)と連携した提案書作成

‧見積作成、価格‧条件調整

3. プロジェクト推進‧調整業務

‧受注後の社内調整(エンジニア‧協力会社)

‧導入スケジュール‧納期管理

‧顧客との窓口対応‧進捗報告

※PMほど深くは入らないものの、「調整役」としての役割が大きいです。

4. 既存顧客フォロー‧追加提案

‧運用状況の定期確認

‧インフラ更新‧増設‧改善提案

‧長期的な関係構築(アカウント営業)

■取り扱う商材‧サービス例:

‧ITインフラ構築サービス

‧ネットワーク設計‧構築

‧クラウド移行支援

‧運用保守‧監視サービス

■当社について

IT分野/ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計‧開発‧運用を手掛けています。SIreとして、自治体/医療機関および民間企業

に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築

を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとするお客様向けに、機械設計、電気設計、組

込みソフト開発の分野にて技術開発業務を支援しています。

応募資格・必須要件

‧IT業界における法人営業経験

‧ネットワーク∕インフラ分野での提案経験

‧顧客要件を整理し、エンジニアと連携した提案ができる方

歓迎する経験・スキル

‧ネットワーク構成や基礎設計に関する知識

‧SIer、ネットワークベンダーでの営業経験

‧中〜大規模案件の担当経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:320,000円〜500,000円

月額(基本給):270,000円〜440,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、50,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■特記事項なし

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与年2回 ※計4ヶ月分(昨年度実績)

■昇給年1回

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業時間は月に20時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日祝日)、夏季、年末年始、有給休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ■特記事項なし

住宅手当:有 ■上限12000円

家族手当:有 ■配偶者1万5千円∕子5千円

厚生年金基金:無 ■特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■特記事項なし

寮社宅:有 ■会社規定に準ずる

退職金制度:有 ■特記事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度:

‧年間200以上の社内研修

‧教育補助:5万円/年を支給

‧資格受験料も全額支給(難関資格には資格奨励金として最大20万円を支給、書籍購入補助あり)

選考について

書類選考⇒1次選考(面接‧筆記‧適性)⇒最終選考(面接)⇒内定

■面接のポイント(人事担当者より):

業務経験を中心に今後のキャリアプラン等をじっくりお話ししながら進めてまいります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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