【マネージャー候補】アカウントエグゼクティブ〜オンオフ統合∕NTTドコモG(電通Gとの合弁)

コスメやアパレル、食品メーカーを中心としたクライアントのマーケティング支援を担当します。特定の媒体に限らず、デジタル広告‧イベント施策

、PRなどを複合的に組み合わせながらマーケティング課題に対してグループや外部アセットを活用したソリューション提案を行います。

※ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてピープルマネジメント、チームビルディングをお任せします。

■業務詳細

クライアントのフロント担当として、課題発見から戦略実行、効果検証までを一気通貫で担当します。

◇新規クライアントの開拓

‧広告イベント参加、既存クライアントからのご紹介、テレアポ等でリード獲得

◇既存クライアントへの提案活動

◇広告主の課題抽出、整理

◇オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1

◇提案資料の作成、プレゼンテーション

◇プロジェクト進行

‧運用型広告のディレクション

‧クリエイティブ‧ランディングページの改善ディレクション

◇各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証、改善提案

※1 テレビCM∕Web広告∕PR∕インフルエンサー∕データ∕リサーチ∕イベント∕制作∕CRM など

■ポジションの魅力

◎クライアント直取引による、本質的な課題解決の実践経験が積める

直取引により、正確なニーズ把握と柔軟な戦略調整が可能です。提案商材ありきではなく顧客の事業課題に基づいた本質的な施策実行が求められるた

め、営業としての介在価値を高め、提案の精度と課題解決能力を磨くことができます。

◎手法を限定しないオンオフ統合のマーケティング全体設計ができる環境

デジタル専業やマス広告単体の経験から脱却し、認知から獲得までフルファネルでの設計を行います。媒体の枠にとらわれず全アセットを活用できる

ため、部分的な施策実行に留まらない、マーケティングの構造を俯瞰したプランニング力が養えます。

◎専門領域を横断するプロジェクトマネジメントスキルの習得

社内のストラテジックプランナー、運用コンサルタント、クリエイティブ、メディアなど各領域のスペシャリストを巻き込み、プロジェクトをリード

します。

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。

‧5年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア(広告媒体社)での営業∕プランニング経験

‧5年以上のPR会社もしくはSNSマーケティング企業での営業経験

‧コスメやアパレル業界での就業経験、担当経験

‧アプリマーケティングやダイレクトマーケティング領域の知見

‧CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見

‧SNSマーケティングの経験

‧案件規模、年間1億円以上の担当経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月給:667,011円〜879,306円

月額(基本給):430,091円〜551,545円

その他固定手当/月:66,370円〜72,048円

※固定残業手当は月、45時間0分、170,550円〜255,713円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):11,370円〜17,048円※超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■スーパーフレックスタイム制あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日休暇:

‧完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

通勤手当:有 ■交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

■選考フロー:

書類選考

1次面接 CARTA ZERO 営業局 局次長‧部長

2次面接 CARTA ZERO 局長‧CARTA HOLDINGS HR

最終面接 CARTA ZERO 取締役COO∕執行役員

※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります

※1、2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています

※入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり