【東京/丸の内】営業(M&Aの新規営業開拓‧既存顧客の案件掘り起し)◆フレックス/在宅相談可
合同会社デロイトトーマツ
エバーリッジ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | エバーリッジ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ルート営業 |
| 想定年収 | 年収400〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 120日 |
《未経験から挑戦可能!IPO準備×急成長事業∕営業戦略から仕組み化まで早期からチャレンジ可能∕展示会に出展される顧客価値最大化の提案営業
》
\おすすめポイント∕
★入社後3ヶ月間はメンター付きOJTあり
★展示会というリアル×デジタル領域で、顧客のマーケ課題に深く入り込み成果創出まで伴走できる環境
★営業に留まらず戦略設計や仕組み化にも関与でき、再現性ある営業力と高い市場価値が身につく
★IPO準備中の拡大フェーズでポスト多数、成果次第で早期にリーダーやマネジメントに挑戦可能
■概要:
既存顧客に対して展示会を活用した課題解決型の提案を行うコンサルティング営業職です。単なるスペース販売ではなく、出展企業の認知拡大やリー
ド獲得、アライアンス構築などの目的に応じた戦略提案を行います。
顧客の成果創出に直結する支援を担うため、営業力だけでなくマーケティング視点や仮説思考も身につく環境です。
■業務詳細:
既存顧客(スタートアップ〜大手)に対し、課題や事業フェーズをヒアリングし最適な展示会活用を提案します。
商談はオンライン中心で1日複数件担当し、出展企画や成果最大化施策の設計まで踏み込みます。
リピート提案やアップセルを通じてLTVを高めるほか、顧客のマーケ戦略にも関与し中長期的な価値提供を実現します。
■組織構成:
営業組織は拡大フェーズにあり、異業界出身者が多く在籍しています。
未経験入社も多く再現性ある育成体制が整いつつある一方、マネジメント層は事業拡大に伴い、昇格機会が豊富です。
年次に関係なく意見が反映される文化で仕組みづくりにも主体的に関われます。
■働き方:
フレックスタイム制を導入しつつ、多くの社員が9時〜18時で勤務しています。
残業は月20〜30時間程度で、メリハリある働き方が可能です。
土日祝休み‧年休120日と基本的な働きやすさも担保されています。
■当社について:
エバーリッジは展示会業界にイノベーションを起こすスタートアップです。
従来の「出展して終わり」ではなく、デジタルを活用した高精度マッチングで企業成果に直結する新たな展示会モデルを構築しています。
創業数年で日本最大級規模へ成長し、現在はIPOを見据えた拡大フェーズに突入しています。
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
顧客折衝経験2年以上お持ちの方
【未経験でも活躍できる理由】
‧未経験スタートが約8割!異業界から活躍中のメンバー多数◎
‧提案の型や営業フローが整っており、ゼロからでも始めやすい環境◎
‧入社後3ヶ月間はメンター付きOJTあり◎上司や先輩のサポート体制が充実しており安心して成長できます!
大学卒業以上
想定年収:400万円〜660万円
月給:421,688円〜569,282円
月額(基本給):316,266円〜433,738円
※固定残業手当は月、40時間0分、105,422円〜135,544円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回※実績あり
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■9:00〜18:00の間で勤務されている社員がほとんどです。■残業::10〜20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
定年:65歳
教育制度/資格補助:■OJT
■選考フロー:
書類選考→面接(2〜3回)→内定
※2次面接後、SPIがあります。
※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京/丸の内】営業(M&Aの新規営業開拓‧既存顧客の案件掘り起し)◆フレックス/在宅相談可
合同会社デロイトトーマツ
【東京∕在宅可】アカウントマネージャー|大手住宅会社向け新規‧既存営業◆建設業界大手のDXを牽引
株式会社アンドパッド
株式会社ABEJA
株式会社ABEJA
株式会社ABEJA