【京都】売買仲介営業(個人向け)◇年休120日∕プロセスも評価!東証プライム上場G

◇実績に対して正当な対価や評価を得たい方∕定着率95%∕年間休日120日∕安定した固定給+実績を反映した賞与◇

■業務内容:

不動産の売主様‧買主様の要望にもとづき、マンション、戸建て、土地及び収益用事業用不動産(商業用地等)の売却や購入のお取引がスムーズかつ

適正に行われるようサポートしていただきます。不動産売買という高額な取引だからこそ〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。

■業務詳細:

<1、物件売却をお考えのお客様へ>

問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的

なサポートが必要になります。

<2、物件購入を検討しているお客様へ>

お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出し、コンサルティング‧ご提案をしていく仕事です。

■働き方改革の実施:

在宅勤務‧テレワークの推奨、時差出勤‧時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており

、残業時間の管理を徹底。

■研修制度:

入社後は、基礎から段階的に学べる研修制度をご用意しています。

‧ 入社時研修+育成担当がしっかりフォロー

‧ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長

‧ トップ営業のノウハウや成功事例は動画‧マニュアルでいつでも確認可能

また、宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97%と高水準

です。

■将来のキャリアパス:

事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜

2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。

■特徴:

‧業務効率化のための「分業制」

営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ‧残業

時間削減を実現◎

‧公正な評価‧キャリアパス

中途‧新卒分け隔てなく昇進‧昇格のチャンス◎

また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。

■必須条件:※下記いずれも

‧普通自動車免許をお持ちの方

‧不動産業界での営業経験をお持ちの方

‧宅建有資格者

想定年収:470万円〜1300万円

月給:280,000円

月額(基本給):280,000円

特記事項なし

※昇給:年1回(4月)∕賞与:年2回(6月‧12月)

※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。

【モデル年収】

128歳∕未婚 783万

233歳∕既婚(子2人)991万

■売買仲介営業職経験者

700万円〜1300万円 ※能力‧経験による

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:平均30h

19時にPCがシャットダウン!残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。

(2025年度予定:GW5日間、夏季7日間、年末年始:10日間)

‧その他(忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 月額3万円

家族手当:有 扶養1人月額1.5万円※2人目以降5,000円加算

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 同社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修

、マネジメント基礎研修、管理職研修、等

■選考フロー:

書類選考→会社説明+WEB適性試験→1次面接→最終面接

※選考回数、選考フローは変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり