【大阪市※管理職候補】食品メーカーの法人営業◆休日休暇実態120日∕社宅‧住宅手当有∕東証上場◎

◆◇お弁当‧サンドウィッチなどでお馴染み∕某有名コンビニ‧カフェチェーンの商品を製造∕年間休日118日+特別休暇2日=休日休暇実態120日∕

連休取得可能∕社宅‧住宅手当有り∕東証スタンダード上場◆◇

■業務内容:

大手スーパーやコンビニのバイヤーに対し、自社商品の提案営業およびチームマネジメントをお任せします。

取り扱う商品は、米飯加工食品(弁当‧おにぎり‧寿司)や調理パン(サンドイッチ)、惣菜など、日常生活に身近な商品が中心です。

<具体的な業務内容>

‧スーパー‧コンビニに対する商品提案営業(既存顧客8割∕新規開拓2割)

‧新商品の提案や既存商品の差替提案、プライベートブランド(PB)の企画提案

‧部下のマネジメント‧育成

‧車での営業活動(遠方顧客への訪問あり)

※出張は発生しません

※担当顧客数は1人あたり5〜6社程度を想定しています

■業務の流れ:

1取引先からの情報収集や商品提案、納品対応などを通じて、信頼関係を構築します。

2顧客からの要望や店頭の状況、消費者の声などをもとに、ニーズや市場トレンドを分析します。

3得られた情報をもとに、商品開発チームと連携しながら新商品の企画‧試作を進めます。

必要に応じて開発担当とともに顧客先へ訪問し、フィードバックを受けながら商品をブラッシュアップしていきます。

4工場と連携し、生産体制を整えたうえで商品を納品します。

5販売後は商品効果を分析し、その結果を次回の商品開発や営業戦略に活かします。

■研修制度:

入社後はまず、製造工場にて2〜3週間の研修を実施し、商品知識や製造工程について基礎から学んでいただきます。

その後、営業部門へ配属となり、約1か月間の同行営業(OJT)を通じて、

実務の流れや提案方法を習得していきます。

■キャリアステップ:

半期毎に評価制度があり、成果に応じて昇給昇格のチャンスがございます。

課長→次長→部長とステップアップ可能です。20代の係長、30代の課長もおりますので頑張った分評価される環境です。

■業務の魅力:

新商品の企画段階から携われる点が、同社営業の大きな魅力です。顧客ニーズや市場トレンドをもとに、自ら関わった商品が形になり、実際に店頭で

お客様に手に取っていただく瞬間を実感できるやりがいがあります。

‧普通自動車免許をお持ちの方

‧食品業界での営業経験をお持ちの方(マネジメント経験5年以上)

‧コンビニやスーパーでの営業実務経験

\こんな方にオススメ!∕

1コンビニ‧スーパー向けに食品の提案営業を行い、商品企画にも深く関わりたい方

2既存顧客中心の深耕営業で、取引先と長期的な信頼関係を築いていきたい方

3年休実態120日や連休取得など、無理なく長く働ける環境を重視したい方

想定年収:553万円〜697万円

月給:375,000円〜465,000円

月額(基本給):375,000円〜465,000円

■昇給:年1回※評価制度により決定

■賞与:年2回(平均約3ヶ月分※評価制度により決定)

■残業代:管理職(次長職以上)の場合、支給対象外

参考:平均年収

課長/614万円

部長/930万円

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■月9-10日休み(土日休み可)※年間の休日休暇実態120日

■2030年以内を目安に年間休日数を125日にする方針

育児休暇、産前‧産後休暇(取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 世帯主:10000円 単身:8000円

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社内規程あり

退職金制度:有 勤続3年以上に限る

定年:70歳

教育制度/資格補助:OJTが中心です

書類選考→1次面接→最終面接

※本社対面、近隣工場、ZOOMのいずれかで面接を実施いたします。

※場合により選考回数は変更となる場合がございます。

※ズームでの面接も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし