【メディアバイヤー】オンオフ統合〜テレビCM‧番組放送枠仕入‧販売∕NTTドコモG(電通Gとの合弁)

【上場グループの安定基盤∕マスメディアとデジタル双方を扱う成長環境‧年間休日122日の働きやすさを備えたオンオフ統合メディアバイヤー職】

広告会社の仕入れ部門であるメディアセクションにて駐在して、メディアバイイング‧プランニング業務に従事していただきます。

※担当する媒体等は本人の経験‧適性、駐在先の要望により適宜決定致します、現状では放送局担当を想定しています。

※株式会社CARTA ZERO(事業内容:デジタルマーケティング事業)へ在籍出向となります。

■業務内容:

‧媒体社との広告枠の調整、交渉、折衝業務

‧取材、撮影の立ち合いなどサポート業務

‧営業及び広告主へ広告キャンペーン等に関連した情報提供、企画立案

‧地上波提案におけるプランニング

‧地上波×デジタルのオンオフ統合プランニング

■具体的な2つの役割(段階的に担当):

まず1からスタートし、現場のスピード感と放送局とのリレーションを学びます 。

(1)メディアバイヤー テレビ局付営業担当者(通称:局担)

放送局(媒体社)との折衝: 担当するテレビ局の担当者と日々密にコミュニケーションを取り、マーケティング効果を最大化させるための放送枠の在

庫調整や、価格交渉を行います。

高度な調整業務: 人気の番組枠や特定の放映枠は、多くの企業が獲得を目指します。クライアントの要望を実現するため、放送局側と強固な信頼関係

を築き、「最適な枠」を確保する調整力や交渉力が求められる、バイイングの最前線です。

(2)プランナー 業務推進局(通称:業推)

全体戦略の立案: クライアントが抱える課題や、営業担当やクライアントからのオーダーに対し、マクロな視点からメディア戦略を構築します。

シミュレーション:膨大な視聴率データや最新の分析ツールを用いて、最適な放送エリア、放映回数、予算配分等をシミュレーションします。

■魅力:

デジタル企業に所属しながら、テレビ広告という大きな予算を取り扱うマスメディア領域の最前線で経験を積むことができます。マスメディアとデジ

タルの両方の経験‧知見を得ることで、双方の専門性を活かし、幅広いメディアを提案‧プランニングできる「オンオフ統合プランナー」を目指した

キャリア構築が可能です。

‧社会人経験2年以上

‧PC(Microsoft Officeツール)の基本的な操作経験

‧資料作成‧提案(プレゼンテーション)経験

‧突発的トラブルやイレギュラー対応の経験

‧顧客折衝経験をお持ちで交渉能力の高い方(社内外の関係者と調整した経験)

‧広告、メディアに関する基本的な業務知識

‧クライアントワーク経験(広告会社での営業およびメディア経験)

‧スピード感のある業務環境への対応力

‧マネジメント業務経験

大学卒業以上

想定年収:420万円〜650万円

月給:350,006円〜542,022円

月額(基本給):199,545円〜339,182円

その他固定手当/月:60,967円〜64,240円

※固定残業手当は月、45時間0分、89,494円〜138,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧ライフプラン支援金:55,000円

‧固定深夜手当(15時間分):5,967円〜9,240円

※超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

※昇降給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>‧1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度※詳細は福利厚生その他欄

通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて

書類選考 CARTA ZERO 局長‧部長

1次面接 CARTA ZERO 局長‧部長

2次面接 CARTA ZERO 局長‧CARTA HOLDINGS HR

最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/統括

※選考回数‧面接官は変更の可能性があります

※選考中に人事面談を実施します

※バックグラウンドチェックを実施する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり