エンタープライズセールス_EXP候補◆エンジニア転職サービス∕複数サービスで本質課題解決◆時差出勤可

■概要‧ミッション

SIer‧大手企業の人事部長やCTOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用戦略の提案→受注を担います。単なる「採用サービ

スの営業」ではありません。顧客の採用課題に応じて、ダイレクトリクルーティング‧エージェントサービス‧RPM‧Findy Freelance‧Team+‧テ

ックブランディングまで、Findyの5サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。顧客の課題を包括的に解決できるからこそ、顧客にとっ

ても自社にとってもWin-Winの商談になります。

受注後の候補者マッチング‧紹介はエージェントチームが担当するため、商談設計とクロージングに集中できる環境です。

■具体的な商談イメージ

リード獲得:Bマーケ‧IS経由、代表経由の案件振り分け、VC‧パートナー企業(AWS等)との協業、他事業部からのトスアップ、カンファレンス‧

展示会等のイベント接点

提案:「御社の要件だとターゲットエンジニアは市場に何人」というデータを示しながら、採用戦略を設計。役員‧部長クラスへのトップアプローチ

も含む

推進:アカウントプラン‧バイヤーマップを作成し、リードタイム3〜6ヶ月の商談を設計‧推進

クローズ:稟議突破‧契約締結までを完結。受注後はエージェントチームに候補者デリバリーを引き継ぎ

型化:受注/失注要因を構造化し、反論処理集‧提案骨子‧アカウントプランをチームの再現可能なナレッジに転化

■入社後に期待する成果

入社3〜6ヶ月:優先アカウントに対しソリューション提案を自走。複合サービスを組み合わせた提案で受注2〜3件を達成。

入社6〜12ヶ月:四半期受注4〜6件を安定達成。受注/失注要因を構造化しチームへ知見共有を実施。エンプラ攻略の型化に貢献。

■魅力

◎5サービス×多チャネルで提案の幅が圧倒的

Findy転職サービスの受注を軸としつつも、企業のニーズに応じてFreelance‧Team+‧Tools‧テックブランディングまで提案できます。「採用だけ

」で終わらないからこそ、顧客の課題を包括的に解決でき、信頼の積み重ねでアカウントを深耕できる環境です。リード獲得もBマーケ‧代表経由‧V

C‧パートナー企業‧カンファレンス接点など多チャネルで、商談機会が枠で制約されることはありません。

■必須条件:

以下3つのうち2つ以上を満たすこと:

1)HR職種‧業界のご経験:人材紹介(RA/CA)、ダイレクトリクルーティング、RPO、採用コンサル等でのクライアント向け営

業‧提案経験

2)エンジニア領域での実務経験:エンジニア採用支援、開発組織向けサービス、SaaS/HRTech等でエンジニアドメインに関わっ

た実務経験

3)エンタープライズ向けのご経験:大手企業(従業員1,000名以上目安)に対する長期商談‧プロジェクト(3ヶ月以上)の推進

経験(CS‧コンサル‧事業開発等も可)

想定年収:600万円〜900万円

月給:461,538円〜692,308円

月額(基本給):341,438円〜512,208円

※固定残業手当は月、45時間0分、120,100円〜180,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

※上記年収には賞与を含みます

※実績に応じた賞与∕社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)があります

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

時差出勤制度有 8時〜10時(一部部署では〜11時)始業にて30分単位で選択可(1ヶ月毎に変更可)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧完全週休2日制(土日祝日)

‧年末年始休暇

‧特別休暇

‧年次有給休暇10日〜20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)

※その他会社規定による休日あり

通勤手当:有 交通費支給(上限あり)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧プログラミング学習費用補助

‧ビジネス/テクノロジー研修

‧外部研修費補助

1. 書類選考(応募から3営業日以内)

2. 適性検査(スカウター):書類通過後に受験依頼(所要時間約10分)

3. 一次面接(事業責任者‧田頭執行役員)

4. 最終面接(代表取締役‧山田)

※場合によっては、部門責任者の面接(オンライン)が入る場合あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり