【新宿∕グロース上場】住宅アフターサービスのプレイングマネージャー◇マネジメント‧育成未経験歓迎

〜2009年設立‧住宅設備などの延長保証サービスの先駆者∕4000社超の顧客基盤を活かしたストックビジネスコンサルティングで事業拡大中∕営業

組織の自走化と次世代リーダー輩出を目指す仕事〜

■業務概要

アフターサービス領域に特化したコンサルティングファームとして、住宅業界を中心に多様な顧客の課題解決を支援しています。

プレイングマネージャーとして部門長の右腕となり、重要クライアントの対応やメンバー育成の一部を担っていただきます。

■具体的には:

入社後はまず以下3つの業務をお任せします。

‧既存クライアントのフロント対応:商談の実施から社内調整まで一気通貫で担当

‧チームのKPI、案件進捗管理:

予算管理や数値分析に基づいた改善提案を行い、チーム全体の目標達成に向けた「羅針盤」の役割を果たします。

‧メンバーマネジメント:若手メンバーへの1on1、ロープレ実施、商談同行

<その他発生する業務>

‧クライアントマネジメント:

どの案件に、いつ、どれだけのリソースを割くかのクライアントマネジメントとそれに紐づく案件の進捗管理

■扱うサービス

‧住宅業界を中心としたストック型コンサルティング

‧自社開発のアフターサービス支援ソリューション など

■組織構成

営業部門は複数チーム体制で、部門長と連携しながら各チームの自走化とリーダー人材育成に注力しています。

■就業環境

‧残業:18.5時間∕月

└繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。

■企業の特徴:

当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発‧発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ∕GIGAスクール等)、サブスク型建

物サービスなど、オンリーワンにこだわったサービス開発により業界内で確固たる地位を築いています。

創業以来14期連続増収∕直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています

■必須条件:以下全て当てはまる方

‧法人営業において、数値に基づいてPDCAサイクルを回した

‧複数案件のプロジェクト管理経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:500,000円

月額(基本給):299,500円

その他固定手当/月:70,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。

※45時間∕月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。

■昇給:年1回

■賞与:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

会社平均残業18.5時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土‧日‧祝休み

有給休暇(夏季、冬季休暇)、慶弔休暇、その他、規程による

通勤手当:有 交通費支給(上限2万7500円∕月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:社内研修あり。

今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。会議やメールで積極的に意見交換を行って

います。

※選考フローは変更となる場合がございます

‧書類選考

‧面接(2回) ※人事、配属部門の上長、役員らが担当します。

‧内定

※自宅受験可能な適性テストあり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり