【西新宿】フィールドセールス(プレイングマネージャー)◇住宅業界に向けた商品提案など∕年休120日

〜2009年設立‧住宅設備などの延長保証サービスの先駆者∕4000社超の顧客基盤∕営業組織の自走化と次世代リーダー輩出を目指す仕事〜

■業務概要、募集背景:

当社では住宅設備の延長保証サービスをはじめとした様々なサービス開発を行っており、住宅業界のお客様を中心に4000社越えの取引実績があります

。

営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担っていただきます。

現在は個々のスキルに依存している営業スタイルを、誰でも再現性高く成果が出せる「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッションです。

■具体的には:

新規開拓を行うフィールドセールスチームにて、プレイングマネージャ‐としてメンバーの育成などをお任せします。

‧メンバーの案件同行、OJT:現場での課題抽出とフィードバックを行い、メンバーの成約率向上を支援

‧KPI管理、可視化

‧アクションプランの策定:事業目標から逆算し、毎月の具体的な実行計画を立案∕運用します。

■扱うサービス

‧住宅業界を中心としたストック型コンサルティング

‧自社開発のアフターサービス支援ソリューション など

■組織構成

営業部門は複数チーム体制で、部門長と連携しながら各チームの自走化とリーダー人材育成に注力しています。

■就業環境

‧残業:18.5時間∕月

└繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。

■想定されるキャリアパス:

2024年11月の経営統合を経て、組織は今まさに変革の真っ只中です。

入社後1〜2年マネージャーとして実績を積んでいただくことで、複数チームを統括する部長職へのキャリアアップも現実的な視野に入ります。

■企業の特徴:

当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発‧発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ∕GIGAスクール等)、サブスク型建

物サービスなど、オンリーワンにこだわったサービス開発により業界内で確固たる地位を築いています。

創業以来14期連続増収∕直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。

長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です

■必須条件:

‧法人営業経験(3年以上)をお持ちの方

☆自分の成果だけでなく、チーム一丸となって成果を上げていくことにモチベーションを感じる方に活躍いただけるポジション

です!

大学卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:500,000円

月額(基本給):299,500円

その他固定手当/月:70,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。

※45時間∕月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。

■昇給:年1回

■賞与:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

会社平均残業18.5時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土‧日‧祝休み

有給休暇(夏季、冬季休暇)、慶弔休暇、その他、規程による

通勤手当:有 交通費支給(上限2万7500円∕月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:社内研修あり。

今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。会議やメールで積極的に意見交換を行って

います。

※選考フローは変更となる場合がございます

‧書類選考

‧面接(2回) ※人事、配属部門の上長、役員らが担当します。

‧内定

※自宅受験可能な適性テストあり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり