【虎ノ門‧在宅可/公共DX】企画提案営業◆官公庁向けIT/ノルマ無/長期案件/フレックス

年収500〜700万円 東京都港区 正社員

株式会社WorksHumanIntelligence

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募集要項

企業名株式会社WorksHumanIntelligence
職種法人営業
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-5510 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー10階
年間休日123日

仕事内容

〜公共DXの最前線∕官公庁×IT∕ノルマなし提案営業∕高単価‧長期案件∕フレックス〜

◎売るための営業ではなく、本質課題に向き合う提案スタイル

◎中央官庁‧自治体と向き合い、日本の基盤づくりに関われる

◎チーム評価×長期案件で、腰を据えて営業力を高められる

■募集背景 〜なぜ今、公共領域なのか〜

デジタル庁の設立を背景に、官公庁‧自治体‧国立大学法人など公共領域では、これまで以上に「ITによる業務効率化‧DX推進」が求められています

。一方で、公共事業は民間企業に比べIT活用が進んでおらず、解決すべき課題は非常に多い市場です。

当社は外務省をはじめとした中央官庁や国立大学法人での実績もあり、社会インフラを支える立場として、公共DXの中核を担っています。今まさに拡

大フェーズにある公共マーケットで、腰を据えて価値ある提案ができるポジションです。

■職務概要∕ミッション

大手‧公共向け統合人事システム「COMPANY HR Series」を軸に、官公庁‧自治体などのお客様が抱える本質的な課題を引き出し、最適な解決策を提

案します。「課題を解決できないのであれば、無理に売らなくていい」という思想のもと、単なる物売りではなく、顧客に深く寄り添う提案営業を担

っていただきます。

■具体的な業務内容

担当顧客を持ち、以下の一連の営業プロセスを担います。

‧顧客課題のヒアリング、業務整理‧構想支援

‧製品‧ソリューション提案、提案書作成

‧予算取得、調達‧入札に向けた各種支援

‧社内外関係者と連携したチーム提案

※案件は半年〜数年単位が中心。テレアポや飛び込み営業、個人ノルマはありません。

■入社後のフォロー体制

専門の教育部隊による研修と、現場同行を通じた実践支援を用意しています。入社後は営業フレームワークや製品知識を体系的に学び、その後もマニ

ュアルや相談環境が整っているため、公共領域‧IT業界が初めての方でも安心して立ち上がれる体制です。

■将来のキャリアパス

ご志向と成果に応じて、トッププレイヤーとして専門性を磨く道、チームリーダーとして組織を率いる道など、多様なキャリアを選択可能。公共DXの

最前線で長期的に市場価値を高められる環境です。

応募資格・必須要件

‧なんらかの営業経験2年以上(個人、法人問わず)

‧日本語ネイティブレベル(相対するお客様が日本人のため)

歓迎する経験・スキル

‧無形財(ソフトウェア‧広告‧コンサルティング‧人材紹介など)

もしくはITハードウェア商材の営業経験

‧取り扱い商材単価が1000万円以上

‧商談期間が半年以上となる営業のご経験

‧チームセリングのご経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:357,084円〜499,917円

月額(基本給):269,467円〜377,254円

※固定残業手当は月、45時間0分、87,617円〜122,663円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。

※給与詳細は経験‧能力‧前給等により考慮し決定いたします。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(3月‧9月)

■交通費支給(上限2万円∕月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日及び年末年始(12月30日〜1月3日)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7月1日〜9月30日の任意の2労働日)、赴任休

暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限60,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■OJT

選考について

■選考フロー:

書類選考→WEB試験(GMAP筆記試験)→現場面接(現場MGR)→人事面接(人事MGR)+WEB性格検査(SPI性格適性検査*言

語‧非言語無)→内定

※選考フローが前後する可能性がございます。

※場合によって面接回数が増えることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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