【東京/丸の内】営業(M&Aの新規営業開拓‧既存顧客の案件掘り起し)◆フレックス/在宅相談可
合同会社デロイトトーマツ
株式会社田中食品興業所
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社田中食品興業所 |
|---|---|
| 職種 | ルート営業 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都足立区南花畑1-2-7 |
| 年間休日 | 123日 |
<あのパンの中身を一緒に考える。商品企画に踏み込める提案営業>
〜第二新卒歓迎|営業経験を活かして「企画に関わる営業」へ〜
大手取引多数の安定食品メーカー∕土日祝休み‧年休123日∕直行直帰可
■募集背景‧ポジションについて
当社は、菓子パン‧惣菜パン‧スイーツなどに使われるフィリング(中のチョコ‧クリーム‧餡など)を製造する業務用食品メーカーです。
今回募集するのは、すでに取引のあるお客様を中心に、売れる商品づくりを一緒に考える企画提案型の営業職です。
営業として経験は積んできたけど、
? もっと提案の幅を広げたい
? 商品づくりに関われる仕事がしたい
? 一社一社と長く関係を築く営業がしたい
そんな第二新卒の方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
■仕事内容
既存の製パンメーカーやコンビニ本部などのお客様に対し、新商品の中身(フィリング)を企画‧提案する営業をお任せします。
単に決まった商品を売るのではなく、お客様の商品開発担当‧購買担当と打ち合わせを重ねながら、
‧どんな商品にするか
‧どんな味‧食感が合いそうか
‧ターゲットや価格帯はどうするか
といった企画段階から商品化まで一気通貫で関わるスタイルです。
■補足:
‧担当顧客数:10〜15社程度
‧市場‧トレンド情報の収集や新商品の企画業務にも携われます
‧社内の研究‧購買部門との協業あり
‧1日の商談件数は1〜3件程度
‧出張は日帰り中心(担当エリアによる)
■入社後の流れ
OJTを含め、入社後は約1か月半の研修期間を設けています。
大阪本社(約5日間)では研究開発や購買などの業務理解を深め、
茨城工場(約3日間)では製造工程や原料知識を学んでいただいた後本配属となります。
配属後はOJTにて、同世代の若手社員からベテラン社員まで幅広く同行しながら業務を覚えていただきますので、業界未経験の方もご安心ください◎
■この仕事のやりがい
自分が企画から関わった商品が、コンビニやスーパーに並ぶ、実際に手に取るお客様の反応を感じられる「売って終わり」ではなく、お客様の売上に
貢献する営業ができます。
自分の提案が形になり、多くの人の日常の食に届く実感は、この仕事ならではです。
<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
何かしらの営業経験をお持ちの方
※不動産、化粧品業界や、管理栄養士など、異業界出身の方も活躍されています!
大学卒業以上
想定年収:480万円〜600万円
想定月額:314,500円〜370,000円
月額(基本給):233,500円〜280,000円/想定勤務日数:20日
その他固定手当/月:40,000円
※固定残業手当は月、22時間0分、41,000円〜50,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※その他固定手当は営業手当10,000円、地域手当30,000円です。
■賞与:年2回
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間45分
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業:月22時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※年に3〜4数回当番制での土曜日出社があります。
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 10,000円∕月 ※世帯主のみ
家族手当:有 配偶者10,000円、子2,500円(3名)∕月
健康保険:有
厚生年金:無
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳 再雇用65歳まで
教育制度/資格補助:■研修制度あり
■選考方法:
書類選考→面接(2回程度)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京/丸の内】営業(M&Aの新規営業開拓‧既存顧客の案件掘り起し)◆フレックス/在宅相談可
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