【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
Inagora株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | Inagora株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収450〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-1-28PMO田町IIIビル 2F |
| 年間休日 | 122日 |
■業務内容
中国市場進出を目指す日本企業に対し、中国市場向けSNS広告を中心としたマーケティングソリューションの提案をお願いします。
◇新規‧既存クライアントへの提案営業
◇海外のSNSを活用した広告施策の企画、立案
◇受注後の制作ディレクション、運用進捗の確認、管理
◇施策実施後のレポーティング(効果分析‧改善提案)
新規‧既存クライアントへの提案営業、課題ヒアリング、企画立案、受注獲得、案件進行管理まで一貫してお願いをしたいと思っております。
あなたの国内でのSNS広告代理店、またはデジタル代理店における営業経験があれば、即戦力として活躍できる環境です。
今までの営業経験を裁量権がありながら自由に活かしていただければと思っております。
■入社後の徹底フォロー
中国SNS(REDやDouyinなど)の知見は必要ありません。
入社後に勉強会やOJTを用意していますので、最先端のグローバルマーケティングを働きながら学べます。
■配属先チームについて
コンテンツ‧マーケティング事業部
配属先は30代中心の少数精鋭チームです。関連メンバーは総勢5名程。少数精鋭のチームである分、一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。
■圧倒的なスピード感とキャリアパス(一例)
社歴や年齢に関わらず、成果と意欲を正当に評価する環境です。
入社1年目: 新規事業責任者へ昇格
入社2年目: マネージャーへ昇格
入社7年目: 事業部長へ昇格
裁量権を持って経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価されています。
また当社は女性管理職も多く在籍しておりご活躍いただける環境です。
■当社が大切にするValue
‧Ownership 全員が当事者として問題‧課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
‧Commitment 行動にコミット、結果にコミット
‧Communication カルチャー‧バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
‧Leadership まず自分からリード
‧Be Professional 進化するプロになれるよう、毎日アップデート
‧国内のSNS広告代理店、またはデジタル代理店の営業経験(目安2年以上)
‧提案資料の作成経験(PowerPoint‧Excel等を用いた営業資料‧企画書の作成ができる方
‧クライアントとの折衝‧交渉経験(社内外問わず)
‧数字目標を意識し、売上創出にコミットメントできる方
‧媒体特性を理解した上で、実行力のある提案ができる方
‧クライアントとの中長期的な関係構築ができる方
大学卒業以上
想定年収:450万円〜650万円
月給:375,000円〜541,667円
月額(基本給):277,125円〜400,480円
※固定残業手当は月、45時間0分、97,875円〜141,187円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。
‧昇給:年2回(1月、7月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
標準労働時間8H
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
‧年末年始休暇
‧有給休暇:入社3ヶ月後付与
‧リフレッシュ休暇
‧誕生日休暇
‧産前産後休暇‧育児休暇(取得率100%/男性‧女性ともに取得実績あり)
‧介護休暇
‧慶弔休暇
通勤手当:有 上限25,000円∕月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:◆各種入社後に事業研修や代表によるValue研修有
▼書類選考
▼1次面接(人事‧チーム責任者)
※オンライン(Google Meet)もしくは対面
▼SPIテスト&最終面接(代表取締役)
※最終面接はご来社でお願いしております。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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