【法人営業】<ハウスメーカー出身者歓迎>◇製品企画にも挑戦可!土日祝休∕水環境分野で高需要の基幹製品

〜顧客と共に製品を作り上げて課題解決する伴走型提案営業∕水や生活環境に関わる製品でシェアトップクラス∕土日祝休み∕残業月10h程度〜

配属先となる住設推進課ではハウスメーカーを中心に、住宅敷地内にて使用される給排水管や小型マンホールといった製品群の提案を担っています。

通常の営業部と異なる部分としては顧客の抱える課題や要望に合わせて、製品を0から共に作り上げる企画開発要素があることです。

今回ご入社いただく方には、これまでの経験や知識を活かしてより視野広く顧客の要望を満たすため、新たな風を組織に吹き入れていただくことを期

待しています。

■業務内容

大手ハウスメーカーの技術者や購買担当者の方向けに、住宅内の水に関わる製品の提案や社内技術者と連携した製品企画業務等をお任せします。

<具体的な業務内容>

顧客への提案活動5割、社内での資料作成や技術部門連係5割といった割合の業務です。

‧担当顧客への訪問、課題状況のヒアリング

‧製品仕様や活用方法、適した素材の検討

‧社内技術者や工場の生産開発部門との連携

‧試作品を用いた顧客との改善点に関する会話

‧完成品の導入、その後の効果検証

顧客の課題に沿って0から製品を作り上げることが中心的であるため、一つの製品が完成し納入するまで1〜3年程度を要します。

長期にわたって伴走し、顧客と共に課題解決を目指す仕事となります。

■製品需要について

給排水設備や小型のマンホールは生活に欠かせない水の循環に関わる製品であるため、ニーズが消えることはありません。

また、日本では豪雨などの自然災害による水害が多発することから災害対策として当社製品の機能性、汎用性の高さから高需要を保っています。

■就業環境

月平均残業10時間程のためワークライフバランスが整えやすい環境です。また、スキルアップ、資格取得のための通信教育受講料の全額負担あり(通

信教育講座一覧から選択)教育用教材、専門職大学院、ビジネススクールの学費、教材費、通学費の一部補助制度があるなど、自己研鑽のために使え

る制度も多くございます。

■以下のようなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください!

‧有形製品の営業のご経験がある方(法人個人問わず)

‧サービスエンジニアやセールスエンジニアのように技術的な会話、対応の経験がある方

‧施工管理の経験がある方

‧ハウスメーカー向けの営業経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:250,100円〜312,600円

月額(基本給):247,000円〜309,500円

その他固定手当/月:3,100円

※上記は賞与‧諸手当を含む想定年収です。

※給与詳細は経験‧能力を踏まえて決定します。

※管理監督者の場合は残業手当支給対象外となります。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分∕初回は当社規定による

■手当:食事手当(3100円)

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月平均10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(一斉有休取得)、年末年始休暇、 有給休暇(半日有休、時間単位有休制度あり)、育児休暇(実績あり)

通勤手当:有 全額支給(新幹線除く)

住宅手当:有 会社規程により支給(上限30,000円)

家族手当:有 会社規程により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修‧通信教育制度あり

■自己啓発費用援助

※スキルアップ‧資格取得の為の通信教育受講料の全額負担あり、教育用教材‧専門職大学院‧ビジネススクールの学費等の一

部補助あり。

■選考フロー:

書類選考 → 1次選考(適性検査含) → 最終選考

※適性検査(主に性格診断)は20分程度の内容です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり