【港区】経営者向け資金調達支援営業∕未経験歓迎∕賞与6.5ヶ月∕入社1年目は数値目標無し∕上場企業G

〜未経験から活躍できる環境∕入社3年目で年収550万円を超えたケースも!∕年休127日∕完全週休2日制〜

■仕事内容詳細

中小企業や個人事業主に対し、主に不動産担保融資を通じた資金調達の提案営業を行います。

お客様先は不動産関係の企業様が最も多くの割合を占めます。

<具体的には>

‧新規顧客への融資ご提案営業

‧お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案

‧既存先の顧客管理やルート営業

※お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。

※営業事務担当がいるため事務作業はある程度切り分けられ、営業に集中できる環境です。

■入社後の流れ‧研修‧1年目の働き方

入社後1年間は、将来のお客様と出会う「基礎を固めるための期間」と位置づけており、売上‧契約件数などの営業数値目標は設定していません。

アポイントや契約が取れたかどうかで人事評価が決まることもありませんので、焦らず基礎から学べます。

<研修‧育成体制>

‧配属支店での座学研修(商品知識、金融‧不動産の基礎、融資の流れ)

‧先輩社員との同行訪問

‧テレアポのロープレ‧振り返り

‧OJTで実案件を一緒に進めながら実務を習得

年齢の近い先輩が教育担当として1年間つき、日々相談しながら成長できます。

■1年目の業務量の目安

‧新規顧客向け架電:1日約200件

‧決裁者につながる件数:1日約60件

‧アポイント獲得:月3〜4件程度

■キャリアパス

入社5年目の目安は、年間40〜50件程度の新規契約(1件あたり平均融資額約1,000万円)。20代から責任あるポジションを任され、実績次第でスピー

ディな昇格‧昇給が可能です。

<年収例>

‧560万円∕25歳∕係長∕入社3年目

‧630万円∕28歳∕推進役∕入社6年目

‧730万円∕34歳∕副支店長∕入社8年目

‧830万円∕38歳∕支店長∕入社12年目

■身につく専門性

‧経営者層との直接商談力

‧決算書‧確定申告書の読み方などの財務分析スキル

‧不動産担保‧物件評価に関する知識

‧金融×不動産をまたぐ専門スキル

‧FP、宅建などの資格取得支援制度も充実

数字だけでなく専門性で勝負し、長く使えるスキルを身につけたい20代の方に適した環境です。

‧普通自動車第一種運転免許

‧営業‧販売職など対面の業務経験がある方

‧テレアポ‧訪問販売などのご経験がある方

(こんな方に向いているお仕事です)

‧長期的に同じ会社‧同じ職種でキャリアを築きたい方

‧電話や対面でのコミュニケーションに抵抗がない方

‧前向きにコツコツと業務に取り組める方

想定年収:460万円〜600万円

月給:290,000円〜405,000円

月額(基本給):225,000円〜325,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、35,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

昇給:年1回

賞与:年2回(2025年度平均:6.5ヶ月分)

※別途インセンティブを契約数に応じ支給。

半期平均約20万円。

【モデル年収】

(職務内容欄をご確認ください。)

就業時間:9:10〜18:10(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間は11時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給取得:平均取得日数11日、

特別休暇(冠婚葬祭等)

産休‧育休‧時短勤務‧看護‧介護休暇制度あり

通勤手当:有 実費払い(公共交通機関の定期代1か月分)

住宅手当:有 5万円〜7万円

家族手当:有 配偶者1万円、子1人@1万円〜1.5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 在籍3年以上

定年:60歳 嘱託‧パートタイマーとして、65歳まで再雇用制度有

教育制度/資格補助:資格取得支援制度あり

1次(オンライン)面接は人事担当者、最終(対面)面接は各支店長が実施します。

また、最終面接前に会社見学をしていただきます。

業務内容や社内の雰囲気などありのままを見ていただいた上で面接に移りますので、入社前後のイメージのミスマッチを防ぐこ

とが可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし