未経験‧第二新卒◎【総合職】顧客志向の営業をしたい方へ◎顧客紹介多数∕売上の約6割が反響∕市場価値◎

◎お客様から選ばれ続ける営業職

◎未経験からの活躍事例多数∕プライム市場上場のギガベンチャー

◎顧客志向なビジネスモデルで選ばれ続ける”営業”へ

〜月給36万円スタート∕入社5年目平均年収1,025万円スタート!

裁量をもって圧倒的市場価値を身に着けたい方へ〜

★お客様に“納得して決断していただく”不動産営業物件のご提案から資金計画、契約までをトータルでサポートします。

当社の営業スタイルは、無理なクロージングではありません。

お客様から実際にいただいている声です。

「メリットだけでなく、デメリットもすぐに教えてくれた」

「ご相談した際は、優先度高くスピードを持ってご対応いただけた。」

「細かい条件でも丁寧に聞いてくれ、好みに合う物件を素早く提案してくれた」

「専門知識が豊富で、その場ですぐ答えてくれて安心できた」

「初対面の時から好印象でした。言葉づかいも非常に丁寧で、終始和やかな雰囲気のままお取り引きする事ができた」

★当社では「ご契約いただいたお客様からのご紹介」が着実に増えています。不動産は、人生の大きな決断。

だからこそ私たちは、売る前より、契約した後の安心を大切にしています。

「またお願いしたい」と言われる営業を、ここで一緒にやりませんか。

【年収1000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%!】

‧インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証!

‧戸建て仲介営業の場合では目安として1棟成約で賞与10万円程度

└製約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します(単純計算で年間賞与240万〜360万円です)

◇年収例

1932万円∕29歳‧入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円

1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

■昇進昇格‧昇給のチャンスが年4回!

一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 オープンハウスでは3か月毎(年4回)にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージか

ら一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途‧男女‧

学歴による区別は一切ありません。

■■業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!■■

※入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。

◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師‧エステティシャン‧スポーツ選手‧飲食店店長‧警察官‧消防

士‧職人 等々

【活躍例】入社2年目∕前職製造オペレーター:主任 年収850万円

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜450,000円

月額(基本給):242,500円〜310,700円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜109,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■モデル年収:

1932万円∕29歳‧入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円

1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※事業部により平日休みの場合がございます。

GW休暇(連続7日間),夏季休暇(連続10日間),年末年始休暇(連続12日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

通勤手当:有 上限あり

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修2ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

■選考フロー

書類選考→説明会‧個別面談→面接(2〜3回)→内定

※選考回数は変更となる場合がございます。

※土曜日の面接も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり