【福岡∕週3在宅可】法人営業※営業戦略‧育成を担うリーダー候補∕企業型DCで資産形成を支援∕転勤無

◆◇業界経験者歓迎∕営業戦略から組織づくりまで担うリーダー候補∕リモート可◇◆

■採用背景:

企業型DC(確定拠出年金)のニーズ拡大とIPOを見据えた事業拡大に伴い、「売る」だけでなく営業戦略‧育成‧組織づくりまでをリードできる人材

を増員募集します。福岡発で全国展開を進める中、顧客価値の再定義と営業モデルの確立が急務であり、現場発の一次情報を起点に事業を前に進める

コアメンバーをお迎えします。

■業務内容:

入社後はプレイヤーとして成果創出に集中し、その後リーダーとして営業組織全体を牽引いただきます。

【入社直後〜プレイヤー期】

‧企業型DC導入提案営業(中小企業中心)

‧経営者‧人事への課題ヒアリング、制度設計、提案、クロージング

‧自らの「勝ちパターン」の言語化‧再現性の構築

【リーダーとしての業務】

‧ターゲット戦略、営業目標‧KPIの設計

‧メンバーの商談同席、ロープレ、OJTによる育成

‧案件進捗‧数字管理とボトルネック分析、打ち手の立案

‧金融‧税務‧労務など専門部門と連携した提案強化

‧営業プロセス‧トークスクリプト‧型の構築と改善

■魅力ポイント:

‧成果とスタンス次第で、半年以内にリーダーとして戦略立案〜育成まで任されるスピード感があります。

‧企業型DCを通じて、金融‧税務‧労務の知識を実務で体系的に習得できます。

‧「決められた型を回す営業」ではなく、ゼロベースで最適な営業プロセスや組織の在り方を設計できます。

‧IPOを目指す成長企業の中で、営業の意思決定が事業と会社の成長に直結するポジションです。

■研修‧サポート体制:

‧金融知識を基礎から学べる座学研修

‧商談録画を用いたトップセールスのノウハウ共有

‧語彙力‧提案力を高めるアウトプット重視の研修

リーダー就任後も、経営陣‧専門部門が継続的に伴走します。

■求める人物像‧働き方:

営業成果だけでなく事業全体の成長に視野を広げたい方、マネジメントに挑戦したい方、自ら考え提案し変化を楽しめる方を歓迎します。リモート可

‧転勤なし、残業月平均15時間、土日祝休みと、約9割が子育て中社員という環境で「自由と責任」を両立した働き方が可能です。

■必須条件:※以下いずれも必須となります

‧法人営業のご経験をお持ちの方

‧営業職として5名以上のマネジメントもしくはリーダー経験をお持ちの方

‧金融業界でのご経験をお持ちの方

‧マネジメントのご経験をお持ちの方

想定年収:600万円〜700万円

月給:357,143円〜464,300円

月額(基本給):264,243円〜350,500円

※固定残業手当は月、45時間0分、92,900円〜113,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:10〜15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(入社半年後に法定通り付与)、年末年始休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度あり

教育制度/資格補助:‧新入社員研修

■選考フロー:1次面接(採用担当) → 最終面接(事業責任者)

※上記は変更となる可能性があります。

※面接はすべてオンラインで実施いたします。

※内定後のオファー面談は、ご希望に応じて対面での実施も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし