チャネルセールス◆パートナー様とクロスセル‧アップセルの活動を実施◆子育て世代も多く活躍◎

年収450〜850万円 東京都千代田区 正社員

株式会社ラック

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募集要項

企業名株式会社ラック
職種法人営業
想定年収年収450〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
年間休日120日

仕事内容

【部門の業務内容】

システムインテグレーターや代理店、メーカー等のパートナー様と共販を行うチャネルセールス担当の営業部門です。

サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、ハードウェア∕ソフトウェア、ソリューションサービスなど幅広い商材を取扱い、パ

ートナー様とお客様課題に向けた提案活動を実施します。

【活動内容例】

パートナー様とともにクロスセル、アップセルの活動を実施します。

‧E/U顧客への深耕/提案、新規案件の獲得、新規顧客の開拓

‧E/U顧客の課題解決、提案活動、技術チームとの連携

また、パートナー様向けへの活動として以下を実施しております。

‧当社サービス提案活動(サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、システムソリューションなど)

‧ビジネスプラン策定および実行

【業務内容】

‧パートナー様および当社技術部門と共にお客様ニーズを探り、パートナー様と当社の強みを活かした提案活動を実施することで、信頼関係を築きな

がらお客様のビジネス課題の達成を目指します。

‧業種業態を問わず新規顧客へのハイタッチ営業および既存顧客へのクロスセル/アップセルを中心として、メーカーやディストリビューターとも連携

した提案活動なども実施頂きます。

‧更なる事業拡大に向けての募集となり、新規パートナー開拓から、注力パートナーとの協業深耕まで幅広いポジションがありますので、ご自身の裁

量の元、これまでのご経験を活かした営業活動に期待をしております。

【求人の魅力ポイント】

担当する業界の知識を学ぶ事が出来ます。

多くのパートナー様との協業スキームがあるため、世の中の最新トレンドに触れることによるキャリアアップが実現出来ます。

ご自身のキャリアプランに合わせてマネージャー職、スペシャリスト職を選べます。

様々な事に挑戦する事ができ、挑戦する事が評価される文化です。

最新のIT技術や情報セキュリティ技術に触れる事でご自身のスキルアップにも繋がります。

他社にはない唯一無二のノウハウを活用しお客様課題解決に向けた幅広い提案が出来ます。

子育て世代も多く活躍しており、ご自身のやり方でワークライフバランスを実現出来ます。

応募資格・必須要件

‧代理店営業経験

‧基礎的なITスキル(Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint)、一般的なクラウドサービスの利用など)

歓迎する経験・スキル

‧メーカー、パートナー企業との協業経験

‧セキュリティサービス、製品の提案営業経験

‧チームマネジメントの経験

‧エンジニアなどと協調した販売活動

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜850万円

月額:375,003円〜708,342円

年額(基本給):3,474,600円〜6,563,280円

その他固定手当/月:16,963円〜32,042円

※固定残業手当は月、29時間0分、68,490円〜129,360円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■固定残業手当:「みなし俸」の名称で支給(超過分支給なし)

※役割グレード7以下が固定残業制(超過分支給)、役割グレード8以上がITコンサルタント扱で専門業務型裁量労働制

※裁量労働制不同意の場合:通常勤務。みなし俸の支給はせず時間外労働手当支給

■その他固定手当:「前払い退職金」の名称で支給

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間55分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

※上記は役割グレード8以上。役割グレード7以下は事業場外労働制 事業場内労働あり∕みなし労働時間同上

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度20日間)、産前産後休暇、看護休暇、育児‧介護休職制度、裁判員休暇、アニバー

サリー休暇、特別休暇など

※年次有給休暇は入社日月によって按分支給

待遇・福利厚生

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 「前払い退職金」として毎月支給

教育制度/資格補助:資格取得奨励金制度、社内英会話教室

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接官の都合や条件などにより面接回数の変動の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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